第87章 异兽KPI考核，卷出新高度（2 / 2）
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就连负责天庭园林保洁（用吞噬杂物天赋）的几只低级小妖，都开始研究如何规划路线才能用最短时间清理最大区域，并且努力让自己的动作看起来更“优雅”，以期在“形象分”上不丢分。
内卷之风，瞬间席卷了整个异兽再就业中心，并且以一种让神仙们瞠目结舌的速度，蔓延开来。
老陶为了保住他“食品安全组长”的位置和无限量食堂供应，巡查起来更加卖力，甚至开发出了“分身尝百味”的神通（虽然只能维持很短时间），效率倍增。
苏浅的公关部，为了获取更多“正能量传播”的积分，绞尽脑汁策划各种宣传活动，把异兽们的优秀事迹包装得花团锦簇，天天在“仙界头条”刷屏。
连最与世无争的帝江，都被这氛围感染，主动增加了“无声音乐会”的场次，治愈了更多神仙的心魔和隐疾，贡献点蹭蹭往上涨。
当然，也有不适应或者想偷奸耍滑的。
一只猾褢（形状像人，身上长满猪毛，性格懒惰）试图虚报任务时长，结果被文文调出的精确到毫秒的“灵网打卡记录”当场打脸，不仅扣光了当月积分，还被公示批评，羞得它差点当场用脚趾抠出个洞府钻进去。
还有两只异兽因为争夺一个高贡献点任务私下斗殴，被巡查的敖丙抓个正着。根据KPI管理办法中的“团队协作”负分项，各扣一百贡献点，并罚去清理一个月天河底沉积的星辰砂（公认的最枯燥、最没贡献点的任务）。
雷霆手段加上透明的规则，迅速树立了KPI考核的权威。
旧神们再次傻眼。他们原本想看好戏，等着异兽们因为“管理混乱”、“野性难驯”而闹出大笑话。结果等来的，却是一群比996福报还拼命的“异兽卷王”！看着光幕上那些飞速增长的贡献点和异兽们焕然一新的精神面貌，他们张了张嘴，发现自己连“乌合之众”都骂不出口了。
这他娘的哪是乌合之众？这分明是一支纪律严明、斗志昂扬、效率惊人的特种部队！
司礼仙君看着手下汇报上来的、关于异兽KPI考核的详细情报，手都在发抖。他预感到，三天后的朝会弹劾，恐怕不会如想象中那般顺利了。张文韬这小子，不仅能用异兽，还能把异兽管得比天兵天将还服帖！这“业绩”摆在台面上，他们那些“扰乱秩序”的指控，显得多么苍白无力！
而始作俑者张文韬，站在办公室的窗前，俯瞰着下方热火朝天的任务广场和那面不断刷新数据的光幕，嘴角勾起一抹弧度。
卷吧，尽情地卷吧。只有卷起来，才能最大限度地激发你们的潜力，才能用铁一般的事实，打破所有的偏见和枷锁。
异兽的KPI时代，来临了。而这股由下而上的卷动之风，或许将成为吹散天庭暮气的最强飓风。
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