第60章 心中翻起浪花（1 / 2）
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许如梦的“如梦坊”也没有停下脚步。
官供订单的圆满完成，如同一次最有力的广告，彻底打响了“如梦坊”的名号。
订单如雪片般飞来，坊内的几位绣娘，即便日夜赶工，也难以满足需求。
许如梦面临着所有成功手工业者都会遇到的瓶颈：产能不足。
扩张势在必行。
直接扩大作坊规模，招募更多绣娘，管理成本和风险都会急剧增加。
洛阳城里不知多少双眼睛盯着她，锦云轩的吴启年，上次暗亏他绝不会甘心。
许如梦坐在灯下，看着桌面上堆积的订单，秀眉紧锁。
一个念头划过她的脑海，清晰得仿佛早就存在那里——为何不将刺绣的环节，分散出去？
她回想起承宇推行的“网格化”，将一个大区域划分成小块，责任到人，效率倍增。
她的绣品，是否也可以如此？
说干就干。
她并没有大张旗鼓，而是让可靠的小莲，悄悄去寻那些平日里接些零散活计补贴家用、手艺好却又因各种原因无法在外长时间工作的妇人。
许如梦开出的条件极具诱惑：
免费培训：由她亲自指导“如梦坊”独有的牡丹叠纱绣法等核心技巧。
稳定订单：通过考核后，即可领取“如梦坊”分发的原料和标准图样，在家制作。
按件计酬：工钱现结，绝不拖欠，且比她们自己接散活优厚得多。
严格保密：需签订简单的保密文书，不得将技法外传。
消息在小范围内悄悄传开，立刻吸引了众多手艺精良却苦无稳定收入的妇人。
对于她们而言，既能在家挣钱，又能学到顶尖手艺，简直是天赐良机。
许如梦亲自面试筛选，选中的多是家境清白、为人老实、手艺底子好且口风紧的。
她开始了小范围的“加盟”培训。
她潜意识里那份属于方知许的组织管理能力悄然显现。
她制定了清晰的质量标准、验收流程和奖惩机制，将现代“家庭作坊”和“质量管理体系”的理念，无声无息地融入了唐代的刺绣行业。
第一批“加盟绣娘”开始交付作品。
许如梦严格把关，合格的收货付钱，略有瑕疵的退回修改，屡次不合格的则委婉劝退。
模式跑通了！
“如梦坊”的产能悄然倍增。
外人看去，坊内依旧只是那几个人，仿佛产量暴增是因其效率惊人，更添了几分神秘色彩。
吴启年派来打探的人，看到每日有妇人进出，以为是寻常交货取料的零工，并未深想。
许如梦和承宇都未曾料到，这张以“加盟”名义织就的商业网络，悄然演变出另一个功能——信息网络。
这些加盟绣娘，遍布洛阳各坊。
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