第268章 共赢的合作才能够长久（2 / 2）
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李怀德是后勤主任，管着食堂、仓库、物资调配，说白了就是个管后勤的。在工厂这种生产为王的体系里，后勤主任想再往上走，光靠管好食堂和仓库可不够，得在生产部门里有自己的人，有自己的声音，最少能做出一定的有利于生产的事儿来。而自己这个院子里的人，正好都是生产车间的骨干，还都听自己的。李怀德想通过自己把这帮人拉到他那边去，以后能帮他做一些事情。嘿嘿，这算盘打得，真响。
不过，刘华腾对此并不反感。因为他也有自己的小算盘。
他帮院里这些人进步，教他们人情世故，指点他们怎么在厂里站稳脚跟，表面上是为了这帮“晚辈”好，实际上呢？他是为了自己的将来布局。等将来政策放开了，他要办厂，要赚钱，要躺着就把钱挣了。到时候，易中海和刘海中技术指导，贾东旭是自己预备的生产负责人，许大茂是销售负责人，傻柱是大厨兼公关接待，棒梗是将来自己的司机兼保镖，刘光齐在街道办给自己当保护伞……每一个人都被他安排得明明白白。
可想要让这帮人能借助轧钢厂这个平台获得足够的锻炼，就需要在适合的时间将这帮人放到适合的位置，如此轧钢厂的高层里就需要有自己人。而这个李怀德呢，将来不但会升为副厂长，甚至在将来还会在那十年里成为轧钢厂实际上的一把手。如此，这个人就非常值得交好了。
并且如今他还算是处于在轧钢厂发展自己的势力的阶段，那自己安排院里这些人帮他那也算是雪中送炭了。而自己那些‘晚辈’也可以从中得到好处。毕竟等李怀德升了副厂长，肯定是会增加分工的，他手上那些资源放谁身上？当然是自己院里那些早早的投靠他的人了。
如此一来，那就是你好我好他也好的三赢局面了。也是刘华腾最喜欢的情况，他一直认为，想要合作的长久，那就必须得是多赢，参与的所有人都能得到相应的，且不存在太多矛盾的利益。
就如刘华腾设想的跟李怀德的合作，李怀德所能获得的利益对刘华腾和易中海等人是完全没用的，只能属于他。同样的，属于刘华腾、易中海等人的利益对李怀德也没用，并且他们还需要把李怀德顶上去帮他们争取利益。
此刻分别身处轧钢厂不同地方的两个聪明人，一个想借对方的势力往生产部门渗透，一个想借助对方培养自己人。这顿饭，注定不会白吃，但也注定结果一定是能够让双方都满意的接受的。
刘华腾琢磨好了之后轻轻的放下搪瓷缸子，站起身，拍了拍衣服：“行，既然是李主任请客，那我可得给面子。中午几点？在哪儿？”
傻柱连忙说：“就在食堂后院的小灶包间！十二点，您准时到就成！”
刘华腾点点头，又问：“除了我，还请了谁？”
傻柱想了想：“李主任没说请别人，就说请您。不过他说了，这是品鉴新菜。估计到时候他可能会叫上食堂的其他两个负责人一起，算是咱们内部的一个小型品鉴会。”
刘华腾笑了。这李怀德，做事滴水不漏。明明就是想单独跟自己谈事儿，却非要拉上两个陪衬，搞成“品鉴会”，这样既不显得突兀，又能掩人耳目。果然，如某些抗战剧里的台词一般，狡猾狡猾滴！
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