第138章 副总裁的橄榄枝（2 / 2）
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张总坐在我对面，看着我，眼神很真诚：“卫柠，通过这段时间的接触，我发现你是个难得的人才——技术扎实，有胆识，还懂得变通。现在公司的情况，你也清楚，王总监他们那一派，思想保守，只顾着自己的利益，根本不管公司的长远发展。”
他顿了顿，喝了口茶，语气变得沉重起来：“我推行革新，不是为了争权夺利，是想让公司活下去。现在市场竞争这么激烈，再守着老一套，迟早会被淘汰。但革新太难了，王总监他们处处给我使绊子，我一个人，独木难支。”
我静静地听着，没有插话——张总现在需要的是倾诉，不是建议。
“直到遇到你，卫柠。”张总的眼神亮了起来，“星海项目，你力挽狂澜；赵永福栽赃，你从容应对。你让我看到了希望！我希望你能加入我，成为革新派的核心力量，咱们一起，把公司的革新推下去！”
终于说到正题了。
我深吸一口气，放下茶杯，认真地看着张总：“张总，谢谢您的信任。其实我一直很佩服您的革新理念，公司确实需要改变。只是我能力有限，怕帮不了您太多。”
“能力有限？”张总笑了，“卫柠，别谦虚了！你的技术能力，你的应变能力，比公司里那些老油条强多了！我知道你担心什么——怕被卷进派系斗争，怕得罪王总监。但你想想，就算你不站队，王总监他们会放过你吗？赵永福找你麻烦，不就是因为你跟我走得近吗？”
张总的话戳中了我的痛点。我想起赵胖子的栽赃，想起王总监看我的冰冷眼神，知道自己确实没有退路了。
“张总，我愿意跟您干！”我坚定地说，“只要能帮公司革新，只要能做好技术，我什么都愿意做！”
张总高兴得拍了下桌子，茶杯都震得晃了晃：“好！好！卫柠，我没看错你！从今往后，咱们就是并肩作战的战友了！”
他给我续上茶，开始跟我讲公司的派系格局：王总监掌握着行政和财务的部分权力，手下有赵胖子、采购部的刘经理等；革新派这边，有市场部的李总监、人力资源部的王副总监，还有销售部的张总监，虽然人不多，但都是要害部门的骨干。
“接下来，我们的重点是星海项目。”张总表情严肃起来，“只要星海项目成功了，就能证明革新的价值，到时候王总监他们就没话说了。卫柠，技术这边，就靠你了！需要什么资源，直接跟我说，我给你协调！”
“您放心，张总，我一定把星海项目做好！”我郑重地承诺。
聊到傍晚，我才起身告辞。张总送我到门口，还塞给我一盒茶叶：“这是上次我儿子带回来的，你拿着，自己喝。”
我推辞了半天，最后还是收下了——这是张总的心意，不收反而显得生分。
开车回家的路上，夕阳把天空染成了橘红色。
我看着手里的茶叶，心里既兴奋又忐忑——兴奋的是有了张总这个靠山，以后在公司更有底气；忐忑的是派系斗争比我想象的更复杂，稍有不慎就会万劫不复。
回到家，我打开电脑，开始梳理星海项目的进度——既然答应了张总，就一定要做到最好。
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