第157章 两城厂区考察结束，张雪机车是什么？（加更两章）（1 / 2）
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第161章两城厂区考察结束，张雪机车是什么？（加更两章）
第二天一早，蓉城的天空依旧蒙着一层薄薄的灰雾。
吃过早饭，厂长吕刚看着杨浩，试探着说道：“杨总，既然来了，还是去生产线转一圈吧？”
“工人们昨天知道您来了，都说想看看你，咱们厂今年6月才正式投产，满打满算才五个月，很多地方还需要您指点。”
杨浩点头：“行，去看看，不过我今天重点看两件事，安全管理和晋升制度的落实情况。”
一行人走进总装车间，崭新的生产线平稳运转，工人们大多是二三十岁的年轻人，干活动作麻利，精神面貌很不错。
没有走专门的参观通道，直接拐进旁边的焊接车间，刚进门，杨浩猛吸了几口鼻子。
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闻到一股淡淡的焊油味，只见几个工人正带着焊帽作业，头顶的排烟风机转得很慢。
杨浩皱了下眉，指着风机对吕刚说道：“焊接车间的排烟系统功率不够，焊烟散不出去，长期吸这个对肺不好。”
“三天内拿出整改方案，下个月中旬之前必须全部升级完成，钱从集团的安全专项基金里出，不用工厂掏。”杨浩随手拿起旁边工位上的一个安全帽，翻过来一看，生产日期是2010年11月，已经过期半个月了。
“他把安全帽递给那个工人，沉声道：“安全帽过期了，马上去仓库领新的。”
“安全无小事，别说过期半个月，就是过期一天也不能用。”
他顿了顿，扫了一眼车间里的工人补充道：“还有安全帽必须正确佩戴，下颌带一定要系紧。”
“我刚才进来就看到好几个工人都没系好，这绝对不行，抬头弯腰准掉，要真出了事，安全帽是救命的东西。”
他转过身，对着随行的所有管理人员说道：“我再强调一遍安全问题。”
“所有劳动防护用品必须按时更换，过期的一律收缴销毁，并且严格注意佩戴方式方法，不要工人觉得方便就按照工人的想法来。”
孙勇华在一旁低声说道：“杨总，我看不如把防护用品的佩戴规范和绩效挂钩？光靠嘴说，很多人不当回事。”
杨浩思考片刻，点了点头：“可以挂钩，但占比不能超过10%，主要是提醒作用，不能成为管理人员打压员工的工具。”
“第一次发现不规范佩戴口头警告，第二次再扣绩效，还要安排安全员每天班前会演
示正确佩戴方法，让每个人都知道为什么要这么做。”
“另外设备的安全防护装置每天班前必须检查，有问题立刻停机。”
“最后我再说一下消防演练的事，我听说咱们厂的消防演练，很多人都是嘻嘻哈哈走个形式，拿着灭火器瞎喷。”
“有的工人还不知道灭火器是怎么用的，本来好好的消防演练，敷衍了事。”
杨浩严肃道：“以后每个月的消防演练，必须全程录像，集团安全部会随机抽查。”
“如果发现敷衍了事走过场的，从班组长到车间主任再到厂长，当月奖金全部扣除！
出了安全事故，直接追究刑事责任。”
众人纷纷点头，没人敢说话。
走到总装线末端，杨浩叫住一个正在调试车门的年轻工人：“小伙子，进厂多久了？
现在是什么级别？”
“杨总好！我进厂四个月了，现在是一级工。”工人连忙停下手里的活回答。
“知道咱们的晋升制度吗？”
“知道！”工人立刻说道，“技能和管理双轨制，技能考试占60%，工龄占20%，民主评议占20%。我下个月就准备考二级工，考上了每个月能多拿五百块钱！”
杨浩满意地点了点头，又问道：“有没有听说过谁靠关系晋升的？”
工人挠了挠头：“没听说过。”
“每次考试成绩和晋升名单都贴在公告栏，谁有问题可以直接去人事部举报，我们班长就是上个月刚升的，他焊接技术全厂第一，大家都服。”
“这就对了。”杨浩对吕刚说道，“双轨晋升制度必须严格落实，绝对不能搞关系户丶暗箱操作。”
“所有流程全部公开透明，接受全体员工监督，谁要是敢在晋升上搞小动作，直接开除，绝不姑息。”
“还要把政策宣传到位，让每个工人都知道，只要好好干丶技术好，也能不当干部拿高工资。”
“您放心杨总，我一定盯紧这件事。”吕刚郑重地说道。
在车间里转了一个多小时，杨浩又抽查了几个工位的安全记录和员工的晋升政策知晓情况，整体都比较满意。
临走前，他拍了拍吕刚的肩膀：“蓉城厂虽然投产时间短，但基础打得不错。”
“可能明年会扩产二期工厂，到时候还需要你上心。”
当天下午两点，杨浩一行登上了飞往山城的飞机，四十分钟后，飞机降落在江北机
场。
来接站的是山城工厂厂长陈志强，土生土长的山城人，之前在长安当过厂长，后面被挖到红星。
陈志强说话带着口音：“杨总，可把您盼来了！咱们山城厂和蓉城厂同期投产，这五个月多亏集团支持。”
汽车驶出机场，一路向市区驶去。
山城的道路高低起伏，立交桥层层叠叠，路边的吊脚楼依山而建，江面上飘着雾气。
陈志强说道：“山城就是这样，出门就是坡，下雨就是雾。”
“工厂那边生活区在半山腰，生产区在山脚，每天上下班要爬两百多级台阶，有些外地来的工人刚来不太适应。”
“辛苦大家了。”杨浩说道，“二百多级台阶说多不多，说少也不少。”
“一天跑几个来回也累得够呛，后面集团拨钱修个电动扶梯。”
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