第531章 没有资格去评判（1 / 2）
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“所以你问我怎么看竞争，我的答案是——竞争让整个行业往上走。只要是正当竞争，不搞那些背后使绊子、恶意举报、挖墙脚这些下三滥的手段，那就越激烈越好。竞争越激烈，我们进步越快，最终受益的是医院和患者。”
林深听到这里，也想起小当家和枫滋味。同样是竞争，有人靠品质，有人靠烧钱，有人靠高薪挖人，有人靠背后的阴招。黄志明说的“竞争是好事”，前提是“正当竞争”。如果对手不正当，这句话就不成立。
赵明远带着石智勇从产线回来时，已经过了十一点。门推开，石智勇手里那本笔记本页脚又折了好几处，显然记了不少东西。赵明远走在前面，步子不急不缓，把石智勇往茶座这边引。
黄志明抬手朝两人招了招。“来，坐下喝杯茶。一上午了，歇歇。”
赵明远和石智勇在茶座对面坐下。黄志明拿起茶壶，先给石智勇倒了一杯，又给赵明远倒了一杯。“产线上看得怎么样？”
石智勇接过茶杯，没有急着喝。“比预想的扎实，整机装配线的自动化程度很高，关键工序有双质检，工人操作也规范。”
黄志明点了点头，目光移到林深脸上，像是在说“你带的这个年轻人不错”。
黄志明放下茶壶，身体往椅子里靠了靠，但很快又坐正了。“林总，咱们接着聊。你刚才问的是目的和竞争，还有别的想问的没有？”
“有两个。”林深把茶杯放回茶盘，“一个是长期风险。瑞康现在体量到了这个位置，未来三五年，您最担心什么？另一个是供应链，过去几年外部环境变化很大，瑞康这边有没有碰到过被动的时候，怎么应对的。”
黄志明听完，没有马上回答。他拿起茶壶给自己续了一杯，动作不快，像在给脑子腾时间。“先说风险。”他端起茶杯，“最大的一条，不是技术，是人才。医疗设备这行，一个成熟工程师要养八年十年，特别是做算法和影像重建的，国内本来就稀缺。外企薪资高，互联网大厂也在抢人。瑞康这几年扩张快，人才梯队能不能跟上，是长期问题。第二个，是技术路线的不确定。现在影像往分子层面走，往AI辅助诊断走，方向是对的，但具体哪一条路先落地，谁也说不好。押错了，就是几百人的团队、几年的投入打水漂。”
石智勇的笔没停。林深听着，把这些归到自己的框架里，技术路线风险，是所有高端制造公司都逃不过的。
“至于供应链，”黄志明看了一眼赵明远，“老赵比我清楚，你来说。”
赵明远把杯子往前推了推。“瑞康上游核心元器件，过去有相当一部分靠进口。探测器材料、高端芯片、部分精密传感器，国产替代这几年的确进步快，但有些环节仍然绕不开外面。前两年外部环境最紧的时候，我们有一批关键元器件被卡在海关，前后耽误了快两个月。那两个月，公司内部开了好几次会，产线差点停。”
“后来怎么解决的？”林深问。
赵明远说：“短期靠库存和替代方案，把最紧的那几个月撑过去。长期就是扶持国内供应商，派我们的工程师去帮他们调工艺、提良率，现在有几个环节已经切到国产了，性能还差一点，但能用。这也是没办法的办法，不光是成本问题，是供应链安全的问题。”
黄志明接了一句：“瑞康做到今天，有些东西不是我们一家能决定的。上游一旦断了，我们就是无米之炊。所以这几年公司一直在做供应链的纵深，有些投入短期看是亏的，但必须做。”
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