第519章 多元化集团（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
他顿了顿，又补了一句：咱们的积分通兑，就是在干这个——你吃顿饭攒的分，能给孩子报课用；孩子学得好，奖励的分，能拿去理财。一站式不是口号，是从到，都让用户少跑几步。
会议室安静了几秒。
林浩先反应过来：叔，您的意思是——咱们餐厅里吃饭的人，也能在咱们这儿上课、理财？
对。他吃了我们的饭，信任了我们。那他的孩子要学AI，为什么不能也信我们？他手里有闲钱，为什么不能也信我们？信任这个东西，是能复用的。
李店长琢磨了一会儿，又问：那万一，信任在咱们这儿砸了呢？一个业务出事，连累另外两个。
林晨看了他一眼。这个李店长，跟他干了七年，问问题永远直指要害。说得对。他点头，所以三个板块，更要各自把各自的本分守住。信任是共同资产，也是共同责任。
众人都点头。李店长斟酌了一下，还是把话挑明了——林总，你这个定位——比餐饮集团大得多。
餐饮集团，天花板很低。生活服务集团，天花板很高。人的需求是无限的。我们满足的需求越多，公司的天花板越高。
方老师坐在角落里，一直没说话。这时候开了口：林总，那我插一句——教育的学员，能不能也进餐厅的后厨、门店实习？毕业了直接上岗，省得企业再培训。
可以。林晨点头，这个可以做成晨枫班——学员学完AI，先去咱们自己的门店、后厨、运营岗练手。练明白了，再放出去。咱们自己的企业，就是最好的实习基地。
那咱们的店长，还能兼着当讲师。林浩接了一句，传手艺，也是传本事。
小宇在旁边低声补了一句：大伯，这个逻辑我想了好几天，越绕越觉得，咱们其实是在做一件事——把一家店，做成一群人一辈子的邻居。
林晨看了他一眼，没说话，只是点点头。小宇这孩子，这些年，是真懂了。
其实林晨手里有个现成的例子，一直没说。上个月，教育板块的学员考出了第一张AI证书，拿着证书到金融科技面试，成了第一个内部转岗的人。这事不大，但林晨记在了本子上——三个板块，第一次真的在了一起。
散会之后，林晨没有急着走。他在会议室里坐了一会儿，把上午那张报表又看了一遍。三亿，三十亿，两个数摆在眼前。他知道，数字会变，但把三块业务拧成一股绳的劲，不能变。
他起身的时候，顺手把桌上那支旧钢笔收进抽屉。那是他第一家用记账的钢笔，笔帽上磨得发亮。笔没换，人也还是那个人——只是肩膀上，多扛了三块招牌。
回到办公室，他在笔记本上写了一行字——多元化，不是什么都做围绕人的需求做。人的需求，是多元的。我们的业务，也应该是多元的。
↑返回顶部↑