第420章 教育事业（2 / 2）
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他想起三年前，他坐在出租屋的阳台上，看着深圳CBD的夜景，觉得自己这辈子就这样了。三年后，他站在自己创办的教育公司门口，看着那块牌匾在晨光中闪闪发亮。
从一个人学AI，到教两百个人学AI，到成立一家教育公司。这条路走了三年。每一步都是自己走的，每一个决定都是自己做的。没有人替他走，没有人替他决定。
他拿出手机，拍了一张牌匾的照片，发给苏婉。
苏婉回了一条：晨光。好名字。早晨的光，照亮那些还在黑暗中的人。
林晨看着这条消息，嘴角动了一下。他把手机放进口袋，推开大门的铁栅栏，走进了校园。
上午九点，团队到齐了。
方老师、李老师、王老师、张老师、老周、小宇。加上林晨，七个人。他们坐在第一间教室的课桌旁边——课桌是旧的，上面刻着历届学生留下的字迹，有XX我喜欢你考上清华再见了我走了。林晨没有让人把这些字迹磨掉。他觉得这些字迹是这所学校的灵魂——每一届学生都在这里留下过什么。现在轮到晨光的学员了。
今天是晨光科技教育正式运营的第一天。林晨站在讲台上，手里没有拿话筒——这间教室很小，不需要话筒。在座的七个人，就是晨光的创始团队。方老师管教学，李老师管课程，王老师管就业，张老师管学员服务，老周管助教团队，小宇管市场运营。我管战略和融资。
我们目前只有一个产品——AI转型训练营。第三期招三百人，学费两万，四个月全日制。课程体系方老师和李老师已经做好了。就业对接王老师已经联系了十二家企业。学员服务张老师已经写了操作手册。市场推广小宇已经做了方案。
他停了一下。
但训练营只是起点。我们要做的不是一家培训机构，是一个教育平台。未来的产品线包括——AI基础课、AI进阶课、AI企业内训、AI在线自学平台。我们的目标不是帮人找到工作帮人拥有不被淘汰的能力
方老师举手。林总，企业内训——已经有企业在问了吗？
有了。林晨说，上周有一家制造企业联系我——就是老刘在的那家。他们想让我们去给他们的工程师团队做AI培训。不是公开课，是定制化的内训。费用还在谈，大概十万到二十万。
十万到二十万——方老师算了一下。如果一个月接两家企业内训，一年就是两百多万。加上训练营的学费收入——三百人乘以两万，六百万。加起来一年八百万。对于一个刚成立的教育公司来说，这个数字很可观。
不只是钱的问题。林晨说，企业内训的意义不在于收入，在于就业渠道。我们给企业做内训，企业就会信任我们的教学质量。他们需要AI人才的时候，会优先从我们的学员里招。这是一个正向循环——培训做得越好，企业越信任。企业越信任，学员越好就业。学员越好就业，报名的人越多。
王老师点了一下头。我做了十年猎头，最头疼的就是培训机构和用人企业脱节。培训机构教的东西企业不需要，企业需要的东西培训机构不教。如果我们能打通这个循环——培训即就业——那就不是培训机构了，是人才供应链。
林晨说，我们要做的，就是人才供应链。
会议开了三个小时。从产品规划到课程体系，从就业对接到市场推广，从短期目标到长期愿景。白板上写满了字，擦了又写，写了又擦。小宇的本子记了二十几页，每一页都密密麻麻的。
会议结束后，林晨一个人站在空荡荡的操场上。
操场的跑道褪了色，篮球架生了锈，旗杆上的旗子被风吹得只剩半截。但林晨看到的不是这些。他看到的是——三个月后，三百个学员会坐满十二间教室。他们会在这里学Python、学PyTorch、学Transforr。他们会在这里做项目、交作业、考试。他们会在这里焦虑、挫败、坚持、突破。然后他们会从这里走出去，走进深圳的写字楼，走进AI的行业，走进新的人生。
他想起苏婉说的话——早晨的光，照亮那些还在黑暗中的人。
三年前，他是在黑暗中的人。三年后，他成了照亮别人的人。
不是因为他有多亮。是因为他知道黑暗是什么感觉。知道黑暗是什么感觉的人，才知道怎么照亮别人。
他拿出手机，给苏婉发了一条消息。
晨光科技教育正式运营了。团队七个人。第三期招三百人。我想把这件事做一辈子。
苏婉回了一条：那就做一辈子。我陪你。
林晨看着这条消息，把手机放进口袋。他转过身，走向教学楼。教学楼的走廊里，方老师和李老师正在讨论课程大纲——这个模块应该放在第三周还是第四周？这个项目的难度对零基础学员来说会不会太高？张老师正在往墙上贴学员服务流程图——从入学到结业，每一个环节都标注了负责人和时间节点。王老师正在打电话——喂，是华为的HR吗？我是晨光科技教育的就业指导老师，我们有一批AI学员……
林晨从他们身边走过，没有打扰他们。他走进第一间教室，坐在一张课桌旁边。课桌上刻着一行字——2018届三（2）班刘洋。刘洋现在大概已经大学毕业了。他可能不知道，他曾经坐过的这间教室，即将成为几百个成年人重新出发的起点。
林晨从口袋里拿出一支笔，在课桌的角落里写了一行字——
2026年。晨光科技教育。从这里开始。
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