第201章 同事的羡慕（2 / 2）
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林晨看着这条消息，手指在屏幕上停了几秒。
上周技术分享会后，类似的私信他已经收到了七八条。有同组的人，有跨部门的，甚至有一个行政的同事也来问。他理解大家的心情——T厂的年轻人虽然工资不低，但在鹏城这个城市，买房、结婚、养孩子，哪一项不是压在头上的大山？看到身边有人用技术赚到了钱，想跟着试试是人之常情。
但他不能答应。
不是小气，而是他太清楚投资的风险了。他的系统虽然运行稳定，但那是因为他花了无数个夜晚调参、优化、加风控，而且投入的都是他能承受亏损的钱。让别人跟着做，万一亏了，他负不起这个责任。
他打了几个字又删掉，最后回复了一条：投资有风险，建议先系统学习量化交易的基础知识，等有了自己的判断能力再入场。
周明回了个，但林晨知道他大概率不会去学——大部分人想要的不是，而是。
他把手机放下，打开IDE，开始看金融部门发来的合作需求文档。
窗外，南山的午后阳光正盛。楼下的科技园路上，外卖骑手穿梭在车流里。这座城市的每个人都在拼命往前跑，生怕慢一步就被甩下。但林晨知道，有些事急不来——尤其是跟钱有关的事。
他想起去年那个夏天，自己坐在出租屋里，看着投资账户里五万块钱变成四万七的那种感觉。那不是数字的亏损，而是信心的崩塌。如果那时候有人拉他一把，告诉他别怕，继续持有，他也许会听——但如果继续亏呢？
投资的世界没有确定答案。他能做的，只是守住自己的系统，不让别人替他承担风险。
晚上回家，乐乐已经睡了。苏婉坐在沙发上看手机，屏幕上是一个母婴公众号的文章。
今天又有同事问投资的事。林晨在她旁边坐下。
你怎么回的？
没答应。
苏婉抬头看了他一眼：为什么？你不是说系统很稳吗？
稳是对我来说稳。林晨说，我亏得起五万，不代表别人也亏得起。而且每个人的风险承受能力不同，我的策略不一定适合别人。
苏婉想了想，说：你做得对。钱的事，亲兄弟都要明算账，何况同事。
但如果你以后做教育，教别人方法论是可以的。苏婉翻了个身面对他，授人以鱼不如授人以渔。
林晨愣了一下。他没想到苏婉会把这事上升到教育的层面。但她说的有道理——他可以分享技术、分享思路、分享经验，唯独不能分享账户。
以后再说吧。他说，先把T厂的事做好。
苏婉没有追问，转回去继续看她的文章。
林晨靠在沙发上，看着天花板发了一会儿呆。他想起张磊中午的样子——那双眼睛里有一种他很熟悉的东西，因为两年前他自己在深圳湾万象城的橱窗前，看着那些标价五位数的西装时，眼神也是一样的。
那不叫羡慕，叫渴望。渴望改变，渴望突破，渴望在三十岁之前证明自己不是这座城市里随时可以被替换的那个人。
但他不能替张磊走这条路。就像当初没有人替他走过来一样。
他拿起手机，打开投资系统的监控面板。一切正常运行，持仓数据、风控指标、收益曲线，每一项都在预设范围内。
他关掉手机，轻声说了一句：管好自己就行。
苏婉没有听到，她已经靠在沙发扶手上睡着了，手机屏幕还亮着，上面是一篇《如何培养孩子的阅读习惯》。
林晨帮她关掉手机，拿了一条毯子搭在她身上。
窗外，鹏城的夜色如常。
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