第187章 陈博的支持（2 / 2）
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他扪心自问。说实话，这三件事加在一起，工作量确实不小。但时间线是错开的——论文截止在两周内，写完就结束了；跨部门项目要等论文提交后才会正式开始；轻舟项目的优化已经在稳定推进，不需要他全天盯守。
扛得住。他说，论文两周内完成，之后专注轻舟和跨部门项目。时间上不冲突。
陈博士看了他五秒钟，像是在确认他说的是不是真心话。
然后他点了点头：那就去做吧。
林晨心里一块石头落了地。
不过，陈博士又加了一句，我有一个条件。
您说。
你在跨部门项目里的角色，不只是一个算法工程师。你代表的是AI平台部的技术能力。做出来的东西，不是金融科技部独享的，要让整个公司看到AI平台部的价值。明白吗？
林晨明白了。陈博士的意思是——这个合作不是简单的你帮他们做项目，而是一次部门间的技术展示。如果做得好，AI平台部在公司的影响力会更大，以后会有更多的跨部门合作机会。
明白。林晨郑重地点头。
那就去谈吧。陈博士端起茶杯，吹了吹茶面上的热气，有什么进展，随时告诉我。
走出陈博士办公室的时候，林晨感觉脚步轻了不少。不是因为这个合作本身——虽然项目确实让他兴奋——而是因为陈博士的态度。
他没有说，没有说等等看，甚至没有说先把手头的事做完再说。他说的是那就去做吧，然后加了一些条件。这些条件不是障碍，而是方向。
在职场里，领导的支持有很多种形式。给你资源是支持，给你时间是支持，帮你扫清障碍是支持。但最有力的一种支持，是告诉你去做吧，出了事有我。
陈博士今天说的，就是这种支持。
回到工位，林晨给周琳发了一条消息：陈博同意了，有几个前提条件，我整理一下发给你。
周琳的回复很快：太好了！我这边也跟总监汇报过了，全力支持。具体条件我们下次开会详聊。
林晨放下手机，看了看桌上摊开的技术文档和论文初稿。轻舟项目、技术论文、跨部门合作——三根线拧在一起，每一根都不能松。
他打开日历，把接下来一个月的时间线重新排了一遍：
12月30日前：完成论文终稿并提交。1月第一周：轻舟项目消融实验结果分析。1月第二周起：跨部门项目正式启动。
排完时间线，他在笔记本上写了一行字：
三线并进，不落一子。
然后他合上笔记本，开始改论文的第四版。
下午四点，手机响了。是苏婉的语音消息：乐乐今天幼儿园有元旦活动，老师说要家长准备一个才艺表演。你要不要参加？
林晨对着手机笑了一下，回复：参加。我表演什么呢？
苏婉回了一个语音：你不会忘了你小时候学过吉他的吧？唱首歌呗。
他看着屏幕，摇了摇头。三线并进已经够忙了，还要加一个才艺表演。但这是乐乐的元旦活动，不能缺席。
他又在日历上加了一行：12月31日，乐乐幼儿园元旦活动，才艺表演。
时间线更紧了，但每一天都被填得满满当当的，反而有一种奇怪的充实感。不是焦虑的忙，而是有方向的忙。
陈博士说得对——他不是一台机器。但他可以是一台精密的机器，每一秒都在做有价值的事。
窗外的阳光透过百叶窗，在他的键盘上投下整齐的光影。林晨低头，继续敲字。
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