第26章 又一次面试（2 / 2）
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技术总监的办公室在走廊尽头，玻璃隔断，能看到里面摆着书架和绿植。总监姓李，看起来四十多岁，穿着POLO衫，气质更偏向管理者而非纯技术。“请坐”。李总监示意林晨坐下，快速浏览着前两轮的面试评价，“王工和刘工对你的技术评价都不错。我简单问几个问题吧——你离开上一家公司后，这段时间在做什么”？林晨早有准备：“主要在系统性地学习新技术，比如深入研究了Kuberes和云原生架构，也在补AI和机器学习的基础知识。我觉得技术人需要持续更新知识库”。
“AI”？李总监抬了抬眼，“怎么想到学这个”？“我觉得这是未来趋势。而且AI和传统后端系统结合的场景越来越多，比如智能推荐、风险控制、运营自动化”。林晨回答得谨慎，没有透露自己正在秘密开发的投资系统。
李总监不置可否，转而问道：“你对加入星海有什么期望？包括技术方向和职业发展”。
林晨斟酌着用词：“我希望能在有挑战的业务场景里发挥技术价值。星海做企业SaaS，系统稳定性和扩展性要求很高，这正是我擅长的。职业发展上，我希望能在架构层面有更多贡献，也可以带团队”。
“薪资期望呢”？李总监问到了关键。林晨心里快速盘算。星海不是大厂，但规模尚可，自己虽然有120万的长期目标，但眼下急需一份工作稳定家庭。他报出了一个务实但不算低的数字：“月薪希望能在40K到45K之间，看总包结构”。李总监没有立即回应，在笔记本上记了一笔，然后问了几个团队管理和跨部门协作的问题。
林晨结合过去带小团队的经验，回答得中规中矩。最后，李总监站起身：“今天的面试就到这儿。我们会在三天内给答复，无论是否通过，HR都会联系你”。
“谢谢李总”。林晨礼貌告辞。走出星海科技的办公楼，已经是下午四点多。阳光透过科技园高楼间的缝隙洒下来，照在身上暖洋洋的。林晨站在路边，深吸了一口气。三轮技术面试，他感觉自己发挥得不错。问题都答上来了，项目经验也得到了认可。尤其是最后总监面，虽然李总监表情平淡，但至少没有当场表现出不满意。也许这次真的有机会。他拿出手机，想给苏婉发条微信说说吧，免得她空欢喜一场。
地铁上开始拥挤起来了。林晨站在车厢连接处，看着窗外飞速掠过的城市景观，心里那点期待像小火苗一样慢慢燃起来。如果星海能给到40K，哪怕14薪，一年也将近六十万。虽然离他曾经的百万年薪还有距离，但至少能缓解房贷压力，让苏婉不用再担心同事的议论。更重要的是——这是一份正经的互联网技术工作，能让他保持技术手感，同时有时间继续钻研AI。
他最近已经用Python搭起了简单的神经网络模型，正在用股票历史数据做训练。如果能入职星海，白天工作，晚上和周末继续研究，两不耽误。
回到家时，苏婉正在厨房准备晚饭。林晨放下背包，走到厨房门口：“今天面试了一家做SaaS的公司，感觉还行”。苏婉转过头，眼睛亮了一下：“怎么样”？“三轮技术面都过了，等消息”。林晨尽量语气平静，“公司规模中等，技术栈应该比较新”。“那就好”。苏婉笑了笑，继续切菜，但林晨能看出她动作轻快了些。
晚饭后，林晨陪乐乐搭了一会儿积木，然后回到书房。他没有开电脑学习，而是拿出笔记本，复盘今天的面试问题。哪些答得好，哪些可以优化，哪些知识点还需要巩固。这是他多年养成的复盘习惯——每一次面试都是学习和改进的机会。
睡前，他又刷新了一次邮箱，没有新邮件。心里那点期待开始掺杂进一丝不安。
三天内给答复，明天、后天、大后天……他默默计算着时间。
窗外夜色渐深，鹏城的霓虹灯光透过窗帘缝隙渗进来。林晨躺在床上，闭上眼睛，脑海里却反复回放着面试时的对话片段。李总监最后那个平淡的表情，到底意味着什么？他翻了个身，告诉自己：别多想，等消息就是。
三天后，邮箱里准时收到一封来自星海科技HR的邮件。林晨点开，心跳如鼓。邮件正文很简短：“感谢您参加星海科技的面试。您的技术能力给我们留下了深刻印象，但经过综合评估，我们认为您与当前岗位的匹配度尚有差距。我们已经将您的简历存入人才库，期待未来有机会合作……”后面的话，林晨没有再往下看。他坐在电脑前，盯着屏幕，足足五分钟没有动。
窗外阳光明媚，书房里安静得能听见自己的呼吸声。又一次。期待燃起，又无声熄灭。
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