第231章 新管理（2 / 2）
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是该需要考虑王号和国名了。
经过一番商讨，祈光临决定等出头鸟冒出来或者积累足够羽翼丰满之后，裂北州，称祈王，以后北州当为祈国。
确定了王号和国名后，就该考虑管理体系了。
祂正在和祂势力中目前的管理人才商量此事。
非纯战斗身份，无论是艺术身份还是技术身份都是很重要的生产单位。
大家以下还好，只需要鉴赏或学习就能满足身份责任约束。到了大家就需要有质量的创作来满足身份责任约束，宗师则需要培养新生血液。
创作和培养，都很消耗时间和精力。
祈光临发现自己是个例外，祂发现因为自己的影响力判定范围特别广，所以祂这五年的身份责任已经是满足状态。只等五年后再满足一次身份责任，便能完成画圣的升华条件二。
祂不用自己培养。
在晋升画道宗师之后，祂就明悟画圣路。
画道宗师成圣的升华条件一，便是至少达到十亿命灵四维。
升华条件二，至少连续满足两次身份责任。
升华条件三，创造出新的流派，并得到流传。至少有十个新流派的艺术家和一个新流派的大艺术家存活，新流派的小艺术家过千。
关于画道的新流派，祈光临一时半会没什么头绪。
祈光临的势力强者构成，主要由技术强者和艺术强者构成为主，大家都很忙。因此就需要专门的管理人员。
对于这些管理人员，祈光临翻阅史书，没有一个管理体系是完美的，但没有一个完美的就不做吗？就去遵守历史循环吗？
祈光临不甘心于此，祂既然来到世上，便要换个人间，为世间带来更多可能。
祂不容许那些神秘学贵族，继续寄生在祂的势力上吸血。
滔天伟力尽归个人，还能被那些神秘学贵族拿捏了不成？
祂讨厌小资主义，结合社会实际和个人身份权利，祂创造出只适合祂的势力使用的发誓管理体系试用版。
祈光临将管理体系的人员分成了五层。
第一层也是基层管理人员限制最严格，只允许保留一项欲望，他保留的欲望会得到对应规格的满足。
其他欲望必须发誓永不会在在职期间不会付出实践，违者抹杀。
祈光临深刻清楚基层管理人员劣质的危害性，在祂看来，一个坏的基层管理，时间拉远看，可以祸害一国根基。
比如很经典的不是你撞的为什么不扶。
祈光临自身的构成里，就有几个情绪，是好心扶人被讹，结果破家灭族。产生对碰瓷的憎恨和对法的仇恨。
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