第15章 系统奖励：《向上管理艺术》（2 / 2）
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“奖励发放：解锁技能书《向上管理艺术（初级）》x1。”
“请问是否立即学习？”
向上管理艺术！林凡眼睛瞬间亮了！这简直是雪中送炭，职场必备神技啊！他立刻心中默念：“学习！”
一股清凉的感觉流入脑海，大量关于如何理解领导意图、如何有效汇报工作、如何规避风险、如何适当展现价值……等等知识和案例，如同醍醐灌顶般被他吸收。虽然只是初级，但已经让他对宫廷内部的“办公室政治”有了全新的、系统性的认识。
第二天，林凡再看赵公公，感觉就完全不同了。系统技能让他能更清晰地“阅读”赵公公的行为模式：“核心需求：不出错，保平安。行为模式：严格遵守既定规则，厌恶不确定性。对下属期望：听话，省心。”
理解了这些，林凡就知道该怎么做了。他不再主动提什么“新点子”，而是把全部精力放在如何让“分区承包”和“红旗评比”运行得更平稳、更符合赵公公的“不出错”标准上。他每天汇报工作时，语言也变得更加“规范”和“稳妥”。
“赵公公，今日甲区地面光洁，无积水落叶。”
“乙区拐角处昨日发现的青苔已彻底清除，并每日重点巡查。”
“红旗今日由小凳子获得，因其负责区域砖缝清扫尤为彻底。”
全是干货，全是赵公公爱听的“安全信息”。果然，赵公公对他的态度，从之前的“警惕加烦躁”，慢慢变成了“这小子还算懂事”的略微认可。
而对于更高层的王公公，技能书提示：“核心需求：寻找能办实事、出成绩的可控之人，以改变自身处境。行为模式：低调观察，务实，对形式主义不耐。”这说明，王公公要的是“结果”，是“绩效”！自己之前的路子走对了！
有了理论指导，林凡感觉自己在宫廷职场中仿佛开了挂，步伐都稳健了许多。他一边踏实做好扫地工作，巩固现有“政绩”，一边开始琢磨，如何能更进一步，给王公公留下更深刻的印象。
几天后，一个机会悄然而至。赵公公吩咐下来，说是过几日有位太妃要去御花园赏花，途径西六宫外围的某段宫道，要求务必打扫得一尘不染，而且要提前一天完成，以便反复检查。
这可是个重要的“专项任务”！林凡敏锐地意识到，这不仅是挑战，更是机遇！如果能把这次任务完成得漂漂亮亮，绝对能在王公公那里加分！
他摩拳擦掌，准备大干一场。然而，就在他精心规划清扫方案，甚至连用什么力度扫地才能让石砖呈现最佳光泽度都在考虑时，小凳子却偷偷跑来，带来一个让人哭笑不得的消息：
“凡哥，不好了！小桌子和小椅子听说太妃要求高，怕扫不好担责任，正在那儿闹肚子疼，想请假躲过去呢！”
林凡一听，好嘛，关键时刻，队友开始演我了？！这“向上管理”的技能刚到手，就要先拿来对付“向下管理”的难题了？
他看着不远处捂着肚子哼哼唧唧的小桌子和小椅子，又看了看手里那本虚拟的《向上管理艺术》，嘴角露出了一丝无奈的苦笑。这管理之路，真是道阻且长啊！
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