第287章（2 / 2）
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冯小爱指尖的笔在指间环绕一圈之后，她抬头看着王海说：“总经理，我们上个月还在进行年轻干部及关键岗位干部作风的自我剖析和学习，市里是不是……想从我们这里抓典型？”
她一句话把两件事联系到一起，余军看向冯小爱，这个年轻女人说话时目光坚定，语气不卑不亢，她提出自己的想法，让余军也提了一口气起来。
因为他主管这两块，有人越级报给市里，不正说明他管得不严，纪检部门在公司没有微信，不被员工信任，到时候他哪怕不被追责，也会被批评。
冯小爱的猜想不无道理，一时间场内寂静了。
有目标人物的话，大家心里就有猜想的对象了，因为只有郑国明在这方面是出了名的口碑差，在他手下工作的女员工苦不堪言。
大家心里门清，不自觉看向郑国明。
他坐在余军下位，面对众人的眼光，心中虽然有点惊颤，面上却仍保持一种皮笑肉不笑的表情。
“抓典型好啊，我们公司确实总藏着一些偷奸耍滑的干部和员工，干点工作就要哭爹喊娘说累，个人利益高于一切，纪检确实可以过来抓一抓，尤其调出打卡记录来看看每天是谁踩点上下班，没有一点年轻干部的担当和责任心。”
“这点我有点不一样的想法，郑总，我们制定了上班时间，只要员工遵守就行，下班时间充裕才能保证个人的休息充足，上班才能保质保量，如果大家都只在这里混加班费，我们的效能上不去的同时，其实工资的支出也更多了。”冯小爱不卑不亢地说。
原本这里定的是车间工人单休，冯小爱力争双休，保证每个人每个月有八天的休息时间，因为她知道双休和单休对于一个普通人来说区别有多大。
这在她这里不算是服力，而是人资的基本保障。
“哼，冯总真是会替员工考虑，那你有没有考虑过因为人力成本的投入比其他厂高，我们的利益是远不如其他厂的？”郑国明管业务，相关产业的生产模式他是知道的，尽可能压缩人力成本，增加营收空间。
“郑总，我们之前似乎研讨过胖东来的营业模型才定下的双休，这不是我一个人说了算的，理事会同意才实行的。”冯小爱说。
好了别吵了。总经理厉声喝止两人。
冯小爱又喝了一口水，垂下双眸看着保温杯里的水波
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