第122章 《新的合作者》（1 / 2）
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“盾”的加固，为“藤原拓海”这个身份提供了更高层面的保护，但真正的力量，始终源于信息的广度与深度。战略层面的情报固然重要，但支撑起庞大潜伏网络的，是无数看似微不足道、却遍布敌人肌体各个角落的“毛细血管”。这些毛细血管，能提供最及时、最原始的讯号，能预警最细微的危险，也能在最关键时刻，提供意想不到的助力。
明渊深知，仅仅依靠“深海”的单线联系和“孤狼”的有限行动力，是远远不够的。他需要一张更庞大、更隐秘、扎根于日伪机构内部的情报网。这张网不能依赖于信仰的号召（那太危险且效率低下），而需要基于更现实、更稳固的纽带——人性的弱点与光芒的交织。
利用新任战略分析室主任的权限，以及系统逐渐恢复的感知能力，明渊开始有意识地在日常工作中，物色、筛选潜在的“合作者”。他的目标，锁定在那些身处日伪机构中下层、掌握一定实务权力或信息渠道、但或因良知未泯、或因身不由己、或因存在某种可以被利用的“把柄”的华人职员。他不寻求将他们发展为坚定的战士，只希望建立一种基于利益交换或隐秘胁迫的单向情报关系。
系统的感知，在这种精细的人心筛选工作中，再次展现出其无可替代的价值。它像一台高精度的情感与动机扫描仪，能穿透人们精心修饰的外表，捕捉到那些转瞬即逝的犹豫、不甘、恐惧与贪婪。
“目标：陈明达，伪上海市财政局稽核科副科长。”
“表面情绪：谄媚，谨慎，唯唯诺诺。”
“深层波动：对日籍上司傲慢的“隐忍愤怒75%”，因儿子重病急需昂贵西药而产生的“极度焦虑90%”，对自身处境“深感屈辱与无奈80%”。”
“可利用点：经济压力，家庭软肋，潜在民族情绪。”
“风险评估：性格软弱，易控制，但承受压力能力一般。”
“目标：苏婉珍，特高课档案室日文翻译（华人雇员）。”
“表面情绪：冷淡，专业，寡言少语。”
“深层波动：对部分档案记载的日军暴行感到“生理性不适与道德反感70%”，因未婚夫被征调南洋音讯全无而“内心空虚与担忧85%”，对自身翻译工作价值产生“深度怀疑65%”。”
“可利用点：道德负罪感，情感空虚，接触核心档案的便利。”
“风险评估：内心敏感，有良知基础，但需小心引导，避免其情绪崩溃。
“目标：赵德彪，76号总务处车辆调度股长。”
“表面情绪：粗豪，讲义气，贪小便宜。”
“深层波动：利用职务之便“倒卖汽油、轮胎牟利95%”，因曾失手打死抗日分子而“内心恐惧被清算80%”，对李士群卸磨杀驴的风格“心存忌惮75%”。”
“可利用点：经济贪欲，恐惧心理，掌握车辆调动信息。”
“风险评估：唯利是图，忠诚度低，但正因如此易于用利益和控制手段驾驭。
这三个目标，分别代表了三种不同的类型：被生活所迫的良知者、内心挣扎的知识分子、以及唯利是图的投机者。明渊需要针对不同类型，采取截然不同的接触与掌控策略。
接触陈明达：雪中送炭的“神秘友人”
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