第89章 所有处罚落地，他失去所有提面（2 / 2）
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“决定书写的是管理缺陷和整改责任。”林昭说，“不要把它扩成客户泄露已经被认定，也不要替他把责任缩小成一句系统问题。”
她让何律把正式处罚决定、启川提交的日志和昭禾自身抽查记录分成三个目录。启川的处罚不能替昭禾证明全部无责，昭禾的抽查也不能替启川改变历史管理结果。
晚上，顾沉舟签了整改项目的预算申请。
其中一项是第三方审计费用，另一项是老系统权限重建。财务负责人提醒：“如果把全部项目重新做一遍，费用会比整改通知里预估的高。”
“按能完成的方案报价。”顾沉舟说，“不要为了让预算好看，把三十天后的复查成本藏到下一季度。”
财务把金额重新列出，确认他最后一笔可自由处置的个人股权也会被纳入重组现金安排。助理问他是否要保留一部分作为个人生活保障。
“按法律和重组方案保留必要生活费。剩下的按清单处理。”
“顾小姐那边还在催您帮她支付工作室的费用。”
“工作室不是启川整改支出。”顾沉舟说，“把她的申请退回，注明原因。”
助理把文件递过去：“她可能会说您不顾家人。”
“她可以这么说。”
这句话比过去的沉默更明确。
与此同时，昭禾的项目专户收到基金第二期追加审核通知。由于价格战和净植页面修正，基金要求查看项目的客户投诉、退款和营销预算执行记录。
梁致远在电话里说：“投委会不会只看你们有没有处罚，还会看你们出了问题后是否按规则做。”
“资料可以给。”林昭说，“客户个人信息和未公开品牌成本按原条款遮蔽。”
“顾沉舟的处罚决定要不要放进去？”
“如果它影响供应商风险，就放历史管理责任；不要放成前夫的赎罪材料。”
梁致远沉默了一下：“你对这个人的归类一直很稳定。”
“归类不重要，责任边界重要。”
当天深夜，启川公告栏贴出整改任务表。旧权限清理、外包账号复核、员工工资安排和项目延期顺序都写了责任人和日期。
第二天上午，三名员工到人事室确认工资和加班记录，其中一人提出自己曾经替旧项目维护夜间账号，却没有拿到相应的补贴。人事把考勤、值班表和审批邮件调出来，能核的先进入工资表，缺材料的列出补件人和日期。顾沉舟没有让员工去找林昭证明，也没有拿“公司困难”抵消已经发生的劳动。
整改团队随后清理第一批离职账号。每个账号都记录最后登录时间、关闭人员和是否存在外包共享，发现一个历史账号仍绑定旧手机号后，先冻结再通知原员工变更，不把账号清理写成一句已经完成的口号。行政责任有时间表，员工权益也有单独的结算表。
何律把整改清单与昭禾项目的客户数据审计分开。启川要为自己的历史权限缺陷负责，昭禾仍要完成自己的数据抽查；一方接受处罚，不会自动替另一方完成合规。林昭收到整改进度邮件后只登记文件来源和截止日，把邮件标记为“工作收件”，没有附加安慰或追问。
顾沉舟站在公告栏前看了很久，最后只让秘书把“责任人”一栏加上联系方式。
他的名字出现在总负责人位置，却没有出现在任何一项昭禾项目的运营权限里。
处罚已经落地，罚款从他的资产和公司的现金安排里扣除，整改期限按正式决定书执行。
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