第166章 扩散（1 / 2）
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一个月的时间，在哈夫克总部这座庞大的战争机器中，不过是齿轮转动几周的长度。
但对于悄然蔓延的“革新派”理念而言，这一个月却如同投入肥沃土壤的菌丝，以近乎恐怖的速度在冰层下无声扩张。
数据层面的侵蚀最为直观。
“特调组”每周的简报依旧专业、克制，但附录的技术细节和数据分析模型，开始被技术委员会中越来越多的年轻工程师私下研究、讨论甚至借鉴。
佐娅和麦晓雯的名字，在某些小圈子里成了“解决实际问题能力”的代名词。
一个原本被德穆兰总监以“资源效益比不足”为由搁置的分布式传感器网络优化提案，被其项目组负责人修改后，直接引用了“特调组”在“静默警戒网”中使用的几种高效数据压缩和低功耗传输算法，重新提交后竟获得了通过。
德穆兰注意到了这种引用。
她在一次内部技术评审会上，面无表情地指出了该提案与“特调组”工作的“思路相似性”，并要求说明来源。
项目负责人坦然承认受到了启发，并展示了改进之处。
德穆兰沉默了几秒，最终只是说：“技术思路的传播效率，超出了常规流程的预期。”
她没有否定，这本身就被许多人解读为一种默许。
于是，更多“受‘特调组’工作启发”的边角提案，开始试探性地出现在各部门的待审清单里。
人，才是浪潮的核心。
刘杰在应邀前往“特调组”工作区进行那次“技术交流”后，整个人仿佛被投入了一个全新的引力场。
那里没有等级森严的座位排序，佐娅和麦晓雯会直接和他围在屏幕前讨论信号特征。
王宇昊手下的一个行动队员，在听他描述当晚环境细节时，会立刻调出总部地下结构图，指出三个他之前忽略的、可能影响信号传播的隐蔽夹层。
秦毅只在开始时出现了一下，简单问候后便将交流完全交给专业人员，离开时拍了拍他的肩膀：“刘副科长，感谢你为安全做出的努力。有任何新发现，随时可以联系这里。”
这种被重视、被平等对待、且能立刻看到自己提供的信息被专业团队消化并转化为具体行动参考的感觉，对刘杰而言是前所未有的。
他回到保卫科，看着桌上那份再次被批注“简化”的报告，第一次感到的不是憋闷，而是一种清晰的认知：这里重视的“核心风险点”，与“特调组”追求的“全面防御与主动发现”，存在根本性的理念差异。效率不等于简化，安全更需要深度。
他开始更仔细地梳理过往的巡查记录，将其中所有含糊的、未深入追究的异常点。
轻微的门禁日志时间差、监控画面中难以解释的光影闪烁、特定区域偶尔不稳定的温度读数他都会默默记录下来。
他不再试图将这些写成会被疾风科长驳回的冗长报告，而是将其分类整理，匿名上传到了“特调组”扩大的数据共享池中。
他成了“特调组”在保卫科内部一个沉默而高效的“传感器”。
刘杰不是个例。
情报分析部那个曾被佐娅邀请参与会议的中层分析员，发现自己后续提交的几份关于边境地区异常通讯模式的报告，在按旧流程上交后依然石沉大海。
他犹豫再三，通过内部加密邮件，将报告的精华部分和原始数据切片，直接发给了佐娅。
四十八小时后，他收到了“特调组”根据他提供的数据，调整后的两个监测点坐标建议，以及一句：“分析切入点很有价值，已采纳。如有关联新发现，盼继续交流。”
后勤运输调度中心的一名调度主管，在协调一批“特调组”申请的高灵敏度声波传感器运输时，发现常规运输线路的保密等级和防护措施，可能无法完全杜绝途中被窥探的风险。
他没有按照僵化条例选择“标准安全线路”，而是根据自己对线路和人员可靠性的了解，设计了一条更迂回但更隐蔽的路线，并附上详细的风险评估，直接发给了“特调组”的后勤对接人。
路线被采纳，运输顺利完成，无任何意外。
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