第483章 顺水推舟！（1 / 2）
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李怀德看向杨思琦，直接说出了自己的打算：
“所以我提议，免去林明远同志的实习考察期，直接破格定级！”
“行政级别定行政二十二级，技术职称直接转为技术十二级助理工程师，工资按六十二块整发放！”
话音落下，刚才还在讨论风干肉该怎么分的几个人，这会儿全把注意力放到了那份报告上。
十二级助理工程师，六十二块工资。
这个数字对在场的人来说并不陌生，可要落到一个刚进厂没多久的毛头小子身上，简直是破天荒的头一遭！
要知道，这年头可是讲究论资排辈的。一个中专生进厂，先得老老实实熬过一年的实习期，转正后通常也就是个十五级助理技术员，拿四十二块五毛钱。
要是想往上走，那至少得在车间和技术科里苦熬上几年，不仅得有拿得出手的硬成绩，还得等上头有空缺指标，这才有机会慢慢往十二级助工靠拢。
哪怕是正儿八经分下来的大学生，转正后顶天了也就是个十三级技术员，领五十五块的工资。
林明远实习期刚开始没多久，屁股还没在后勤处坐热，李怀德就敢张嘴直接把他保送进十二级助工的行列！
这已经不是普通的奖励了，这是一步给林明远跨过了好几道门槛。
主管人事工作的赵卫军最先坐不住了，他眉头紧锁，斟酌着字眼开口道：
“李副厂长，这个步子是不是跨得太大了点？上头工业部和人事局对干部定级查得很严，咱们厂以前也没有这么办过。要是这份报告打上去，人家问起定岗定编的依据，咱们怕是不好张这个嘴啊。”
李怀德转过脸盯着他，脸上的笑意瞬间收拢，目光变得极其锐利。
“有什么不好张嘴的？冶金部下发的文件上写得清清楚楚，对于在生产革新、完成重大特种任务中有突出贡献的技术人才，企业有权根据实际贡献，动用自主提级的特殊机动指标！”
“林明远同志这次从乡下弄回来的物资，解决的是咱们全厂的供应难题！那六头野猪苗子，更是直接关系到咱们厂接下来副业试验的大局！更别提他在技术科立下的那些功劳了。”
李怀德伸出手指，在桌面上点得“邦邦”响。
“C620机床复原项目，工业部那边都在等结果。这种核心人才，你让他顶着个实习生的名头，让人每月领三十七块钱，干着别人几年都干不明白的活儿，那才叫不合规矩。”
赵卫军没接话。他心里明白，李怀德这番话虽然霸道，但占足了大义，并非全无道理。
可文件上的“规定”是一回事，真要把这份报告捅到上面去，那又是另一回事。
企业手里的特殊机动指标确实有，但给谁用、怎么用、敢用到什么程度，里头的门道深了去了。
行政二十二级倒还好说，毕竟只是普通办事员级别。可技术十二级助理工程师那就截然不同了！
这就意味着林明远每个月能稳当当揣进兜里六十二块钱，加上补助啥的，这工资直接碾压了厂里一大批五级大工匠！
更重要的是，技术干部和普通工人之间横着一条鸿沟，以后的福利待遇、分房指标、公费医疗乃至提拔任用的通道，全都不在一个层面上。
这一纸报告发下去，林明远就算彻底站进干部队伍里了。
赵卫军依旧有些忧心忡忡：
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