第190章 公司变化（2 / 2）
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但最后也没什么办法处理，人家也没有动手，就是说话阴阳怪气，孤立，无视等等行为，单看她们的相处是看不出什么的，只有被针对那个人才知道具体的感受。
秦妤觉得必须做出改变，不然盛和传媒可能内部导致自己完蛋了。
还有一件事，她觉得也必须早点处理了。去年年会时候抽奖，艺人部有位女生闵敏抽中了秦妤的大奖，定制电视剧女主。
年会结束之后，这位女生被盛和传媒的经纪人们哄抢，最后人签到了韩悠悠的经纪人手上。经纪人对她也还算不错，给她找了好几个配角积累经验。
她的好运自然而然就被人盯上了，有些想走弯路的男艺人开始接近她，培养感情，原因自然是想让她带着进秦妤的剧组。
同样的事情，也有女艺人在做。
刚开始她不知道，还傻乎乎的和他们走得很近，这些人明里暗里在打听她的角色什么时候定下来，是部什么剧，秦妤有没有联系她。
那时候她还觉得是朋友们关心她，实话实说，她什么都不知道，但他们都不信，觉得她是有意隐瞒。
慢慢的从一开始的耐心哄着，变成了PUA。快一年了还是毫无动静，有人已经没有耐心了，然后就开始对她阴阳怪气，经常说些她的不好。
她整个人从开朗变得小心翼翼，也有些抑郁了。
经纪人也看在眼里，一开始提醒过她，但是天真的人总是把别人也想得很好，不撞南墙不回头，经纪人也没有多说什么。反正有她兜底，撞疼了就知道了。
现在看她这样，经纪人也挺心疼的，开始逐渐给她讲原因，分析对方动机，还找了心理医生帮她梳理情绪，慢慢的闵敏也好多了，整个人都成熟多了，没有以前那么天真。
经纪人看她立起来了，也松了一口气。
盛和传媒底层艺人之间的侵轧是很严重的，比大咖位艺人要更严重，咖位大的艺人资源比较好，也比较在意公司的态度，基本不会做内斗的事，但咖位小的艺人往往会因为一个角色打得头破血流。
秦妤觉得必须清掉一些艺人了。
还有就是，公司内部的天平失衡了。
现在影视部和艺人部是最忙的，在公司话语权也是最大的，公司大部分收入都是来自于这两个部门。
其他部门就没有什么太拿得出手的实绩和利益，天平逐渐倾斜，这是一个危险的信号。
对此总裁林木和副总白智已经做出了改变，他们和秦妤汇报之后，把动画片特摄剧独立了出来，成立了动画特摄部，减轻了影视部那边的权重。
但这样还远远不够，问题还是很多。
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