第31章：缺人才（2 / 2）
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（三人均来自《创世纪》）
三人都盯着那些进出的货车，像是在研究什麽高深的学问。
“喂，阿添。”马志强忍不住用手扇了扇面前的灰尘，皱着眉抱怨，“你说我们下一个起飞的地方就在这里？人家城中地产大亨霍老板招你去做职业经理人，你不去，偏偏带着文彪和我来这乡下地方喝西北风？看看这灰，我这套西装新买的啊！”
叶荣添没理会他的抱怨，反而指着那些货车，语气带着一种指点江山的兴奋：“呐，志强，你就没看出什麽门道出来？别光顾着你的西装！”
马志强一脸茫然地摇摇头：“门道？阿添，你老毛病又犯了？想说些什麽就直接讲，别卖关子啦！”
许文彪推了推鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的目光冷静而锐利：“荣添，你是指那些货车的进出频率和载重痕迹？”
“没错。”叶荣添打了个响指，眼中闪烁着发现金矿般的光芒，“你们看，这几辆车，从深圳口岸方向过来的，轮胎压痕很深，说明载了重货，而且是新鲜运到的。再看那边，几辆空车正准备开进去装货。这间『爆汁食品厂』，挂牌才不到一个月，产品都还没正式上市，就已经有如此规模的原料进货和潜在出货准备，这说明什麽？”
马志强眨了眨眼：“说明……他们老板很有钱？或者很能吹？”
叶荣添恨铁不成钢地拍了他肩膀一下：“笨！说明他们要麽有极强的市场信心和预售渠道，要麽就是背后有雄厚的资本支持，在做大规模的备货！不管是哪一种，都证明这家公司绝不是小打小闹，更重要的是。”
他压低了声音，手指虚点了一下工厂深处，“我刚才假装路过，跟门口一个看起来像工头的聊了两句，他说老板是个年轻人，做事雷厉风行，而且……不太像一般的生意人。你们知道这意味着什麽吗？”
许文彪接话道：“意味着机会。传统行业格局固化，新人难出头。但这种由非传统背景丶有冲劲的年轻人掌舵的新公司，往往敢打敢拼，不按常理出牌，上升空间巨大，对人才的需求和包容度也更高。荣添，你是看中了这家公司的『新』和『野』？”
“还是文彪懂我！”叶荣添笑了，“霍老板那边固然稳定，但大公司条条框框多，我们三个进去，不过是高级打工仔，想实现我们的抱负，猴年马月，但这里不同，草创阶段，百废待兴，正是我们大展拳脚的好地方，那个招聘GG你也看了，生产丶销售丶市场丶财务，关键岗位全在招人，明显是要搭建一个完整的班子。如果我们能进去，甚至能占据核心位置……”
“霍老板那里是金饭碗没错，但那是别人的金饭碗，这种有潜力的小公司缺的就是我们这样懂管理丶懂市场丶能帮他把生意做大做强，做到上市的专业人才！在老霍那里我做的再好也只能拿到点年薪，这就不同了，做的好还有股权拿。”
马志强还是有些犹豫：“阿添，你说得是很好啦。但万一……我是说万一，这老板真是那种『不太像一般生意人』的，比如……捞偏门的？那我们岂不是上了贼船？”
叶荣添搂住他的肩膀，语重心长：“志强，富贵险中求啊！你看看这香港，多少成功的大佬，第一桶金是怎麽来的？乾净的有几个？重要的是看势头，看有没有得做！再说了，我们是去打工，又不是去入会。他做他的，我们做我们的，凭本事吃饭。如果他真是做偏门，我们更可以借他的势，快速积累我们自己的资本和人脉！”
叶荣添还真是跟电视里一模一样，看东西看的的确比别人深~
更一眼看出这工厂潜力。
许文彪冷静地补充：“荣添说得有道理。不过，志强的顾虑也对。我们先接触看看，面试的时候，多观察，多试探。如果感觉不对，随时可以抽身。但这个机会，确实值得一试。”
正说着，工厂门口走出来一个穿着黑色紧身T恤丶肌肉贲张丶脸上没什麽表情的汉子，朝他们这边看了一眼，然后拿起话筒对里面说了句什麽。
很快，那位身材火爆丶穿着职业套裙却难掩曲线的女秘书利美走了出来，脸上带着职业化的甜美笑容：“三位就是叶先生丶马先生丶许先生吧？我们老板请你们上去。请跟我来。”
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