第7章 皇上，这是KPI攻略！（2 / 2）
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我抬起头，虽然还跪着，但腰杆不自觉挺直了些，眼神里闪烁着打工魂的光芒：
“回皇上，奴婢以为，漕运损耗难以降低，官员办事拖拉，根源在于……责任不清，赏罚不明！”
皇上眉梢微动：“说下去。”
“奴婢以为，可试行‘漕运KPI绩效考核制度’！”我豁出去了，开始满嘴跑火车，“首先，设定核心指标：粮食送达率、损耗率、运输时效。将此三项作为考核各级漕运官员的关键绩效！”
“其次，将指标层层分解！总目标下达给漕运总督，总督分解给各路段负责人，负责人再分解给每个船队、乃至每个押运小吏！人人肩上有指标！”
“再者，建立严格的绩效考核与奖惩机制！每月考评，达成指标者，赏！超额完成者，重赏！连续未达成者，罚！严重者，革职查办！”
“最后，信息公开透明！将各路段考核结果张榜公布，形成对比，让懒政怠政者无所遁形！如此一来，官员们为了自身前程和赏银，必会千方百计提高效率，降低损耗！”
我一口气说完，感觉嗓子都快冒烟了。养心殿里一片寂静，苏培盛低着头，肩膀似乎微微耸动。
皇上的手指停止了敲击，他看着我，眼神里充满了……一种难以言喻的复杂情绪，像是看到了什么不可思议的怪物。
过了许久，他才缓缓开口，声音里带着一丝探究和……或许是一丝笑意？
“K……P……I？指标……分解？”他慢慢重复着这些陌生的词汇，“你这些新奇词儿，都是从何处学来的？”
我心里咯噔一下，坏了，吹牛吹过头了！
“是……是奴婢家乡的土法子！”我赶紧找补，“我们那儿管这个叫……‘包干到户，多劳多得’！对！就是这样！”
皇上沉默地看着我，那眼神仿佛能穿透我的灵魂。就在我快要撑不住的时候，他忽然对苏培盛挥了挥手。
苏培盛会意，端着一个托盘走到我面前。托盘上，不是预想中的白绫或毒酒，而是一锭……金元宝？！
“你方才所言，虽有些……异想天开，却也不无道理。”皇上语气平淡，“这锭金子，赏你了。漕运之事，朕会考量。你……退下吧。”
我懵懵懂懂地接过那沉甸甸的金元宝，磕头谢恩，同手同脚地退出了养心殿。
直到走出老远，被冷风一吹，我才回过神来。
“叮！隐藏任务完成！奖励发放中……”系统的声音带着雀跃，“恭喜宿主获得“皇帝的赏识”（效果未知），“神秘大礼包”已存入空间！”
我摸着怀里冰凉的金元宝，又想起皇上那高深莫测的眼神，心里五味杂陈。
这算什么？我用现代企业管理知识，换了皇帝一锭金子和一个“效果未知”的赏识？
不过……好歹命保住了，钱也到手了。
我把金元宝揣好，重新扛起我的扫帚。
看来这“宫廷最强打工人”的路线，还得继续走下去。只是以后在皇上面前，得稍微收敛点，别把“OKR”、“复盘”这些词也秃噜出来。
万一他让我去优化后宫争宠的“转化率”，我可就真没法子了！
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