第507章 这样的工作态度，能配得上省委两个字吗？（2 / 2）
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周一下午三点，省委常委会准时召开。椭圆形会议桌上，省委常委、省政协主席、省人大党组书记等各位领导依次落座。
刘杨坐在沙瑞金左侧第一个位置，面前放着一个黑色笔记本和一支钢笔，看上去一如既往的沉静内敛。
沙瑞金率先开场：“同志们，今天这个专题会，主要研究两个方面的问题：一是如何进一步加强干部队伍建设，二是如何切实提升机关作风建设水平。近段时间，我省连续发生多起干部违纪违法突出问题，深刻暴露出我们在干部教育管理监督上，存在一些不严不实之处。
省委在这个时候召开这个专题会，就是要把问题摆到桌面上来，认真剖析原因，研究务实管用的措施。
几位常委先后发言，内容大多围绕干部思想教育、监督管理、制度建设等话题展开。发言都比较平稳，既肯定了成绩，也谈了不足，但缺乏具体的、可操作的内容。
沙瑞金听了一会儿，眉头几不可察地皱了一下。他正要开口补充，一直沉默的刘杨放下了手中的钢笔。
“我讲几点意见。”刘杨的声音不高不低，却让在座的常委们都集中起注意力。他没有照本宣科，也没有任何客套铺垫，语气平淡而笃定：“关于干部队伍建设和机关作风建设，我谈几点具体的操作性建议。
第一，建议建立干部日常监督预警机制。目前我们对干部的日常监督管理，更多是依赖年终考核、离任审计和举报平台，存在明显的滞后性。很多干部的问题，往往要等到酿成大错、被网络曝光后，组织才介入处理。
这种出了问题才管的模式，必须加快改变。我建议由省委组织部牵头，会同省纪委监委、省审计厅等部门，建立执行干部日常监督预警机制，重点对一把手、关键岗位、年轻干部、新提拔干部进行分类管理，定期开展谈话、提醒、函询等工作，及早发现问题苗头。”
沙瑞金心里微微一沉，但面上不动声色。刘杨继续道：“第二，建议推行全员公文质量责任制。我看了最近在网上引起热议的错字文件事件，也翻阅了我们省政府办公系统的一些内部材料，发现公文质量不高的问题，在全省范围内具有普遍性。
我建议在全省机关单位推行公文质量责任制，明确起草人、核稿人、签发人三级责任，并将公文质量纳入单位和个人年度考核指标体系。哪个环节出了问题，就追究哪个环节的责任。同时，省政府办公厅计划于近期组织一次全省机关公文写作专题培训，提升干部的基本功。”
这番话，让在场几位常委纷纷交头接耳起来。省委常委、组织部长吴春林首先表态：“刘省长提的这两条建议，操作性很强。干部日常监督预警机制，也是我们组织部一直在考虑的方向。刘省长提出来后，我们组织部将立即组织力量，制定具体实施细则。”
省委常委、省纪委书记杨柏松也点了点头：“日常监督预警机制，对于把问题化解在萌芽状态很有价值。纪委监委这边，可以在信息共享、线索移交等方面提供配合。”
沙瑞金坐在主位上，听着几位常委的表态，心里越来越不是滋味。他原以为这场常委会是他重新立威的平台。他准备了那么久的发言想要掌控局面。可刘杨的两条建议一出来，会议的重心就悄然偏向了刘杨设定的框架，他的角色从定调者变成了听会者。
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