第321章 既然制度整改这条路被刘杨堵死了，那我们就换一条路（1 / 2）
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沙瑞金语气突然加重了几分：“南岭这件事，暴露出了我们基层治理中的一些深层问题。信访工作流于形式、劳动监察形同虚设、企业社会责任严重缺失。
“这些问题，不是一天两天形成的，也不是一个盛华生物的问题。这是整个汉东省基层治理体系中的结构性缺陷。”
会议室里的空气骤然紧绷起来。沙瑞金这番话的分量，所有人都听得出来他不是在批评南岭市委市政府，他是在批评整个汉东省的治理体系。而这个体系的最高负责人，恰恰就是省长刘杨。
刘杨的面色没有任何变化，“沙书记批评得对。南岭这件事，确实暴露出我们在基层治理中的一些问题。但我认为，问题的根源不在于基层治理体系本身，而在于一些基层干部的责任心和工作作风。”
他的目光转向马万里：“马书记，你觉得呢？”
马万里额头上的汗珠在灯光下显得尤为明显，“刘省长批评得对，我们南岭市委市政府在这件事上确实存在工作不到位的地方。我代表南岭市委市政府，向省委作出深刻检讨。”
“检讨就不必了。现在不是追究责任的时候，现在是把问题解决好、把漏洞补上的时候。”
沙瑞金顿了顿，然后开口：“刘省长说得对，现在不是追究责任的时候。但我要说的是追不追究责任，不是由哪个人说了算的。省纪委已经介入了调查，调查结果出来之后，该怎么处理就怎么处理，该追究谁的责任就追究谁的责任。”
他的目光转向田国富：“国富同志，省纪委的调查进展如何？”
田国富赶紧接话：“省纪委正在对南岭市信访局、人社局等相关部门的工作情况进行全面调查。从目前的调查结果来看，盛华生物的劳资纠纷问题，在去年下半年就已经有多名员工向市信访局和人社局反映过，但都没有得到有效处理。”
“信访局那边的处理记录显示，他们对这些投诉的处理方式，基本上是转办和交办，没有进行实质性的调查和调解。人社局那边的劳动监察大队，也没有对盛华生物的裁员行为进行主动监管。”
“基于以上调查结果，省纪委建议对南岭市信访局局长、市人社局局长、市劳动监察大队大队长三人，进行停职检查，进一步调查其是否存在失职渎职行为。”
所有人都知道，这三个人只是马前卒，真正被瞄准的目标是刘杨。一旦这三人被停职，省纪委就可以进一步扩大调查范围，把更多的南岭市干部卷入其中，最终形成一条直指刘杨的链条。
刘杨靠在椅背上，双手交叉放在腹部，目光在田国富的脸上停了两秒。“国富同志，我有个问题想请教一下。”
“刘省长请说。”
“省纪委在调查过程中，有没有发现盛华生物的钱荣发跟南岭市某些干部之间存在利益往来？”
“目前还没有发现这方面的证据。”
“既然没有发现利益往来，那就说明信访局和人社局在盛华生物这件事上的不作为，不是出于利益驱动，而是出于工作作风问题。”刘杨的目光直视着田国富，“工作作风问题，可以批评教育，可以通报整改，但直接停职检查，是不是有点重了？”
田国富的目光与刘杨对上：“刘省长，工作作风问题如果造成了严重后果，同样需要承担责任。盛华生物的事件，造成了四名群众受伤，其中一人一度病危，这个后果不算不严重。”
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