第67章 全国财政收入的7%【加更求追读】（2 / 2）
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更让他感到不真实的是社会地位的转变，来访的各级领导对他客客气气，甚至因为他随口提了句孩子上学的事，不久后孩子就被安排进了最好的机关幼儿园，连带着父母在单位上都受到了不少优待。
但王仁杰始终保持着难得的清醒。
他知道这一切风光和便利，根源在于陈知行的信任和提携，而非他自己多有能力。
越是如此，他行事越是如履薄冰，对外谦和谨慎，与其他管理层紧密配合，处理事情力求周全，几乎没让远在美利坚的陈知行为国内具体运营操过心。
即便妻子央求他把小舅子安排进公司当个小领导时，他毫不犹豫地拒绝了，为此还冷战了两天。
就在他整理思绪，准备思考如何应对楼下媒体时，口袋里的手机震动起来。
当看清来电显示后，他连忙接通了电话。
“老板。”王仁杰的声音恭敬而专注。
电话那头传来陈知行清晰平稳的声音。
“国内舆论上的事情不用管，你安心处理好公司的事情就行。”
“明白，老板。”
“说正事。两件事。”陈知行言简意赅，“第一，U盘目前日产量维持在2.5万支的规模暂时足够，新建产线的计划可以暂缓。但是，已经规划好的新厂房建设不要停，按原计划推进，为下一代产品预留产能和空间。”
“第二，也是现阶段更重要的，”陈知行语气加重，“你要把主要精力从单纯的生产协调，转向供应链的深度建设和备份上。
我们不能把鸡蛋都放在新竹一个篮子里。那边已经有其他公司拿了U盘的专利技术授权，未来竞争和供应链风险都会增加。你需要立刻动身，去长三角和珠三角调研，寻找有潜力丶靠谱的内地电子元器件供应商。
评估之后，对于有技术但缺资金或关键设备的优质夥伴，我们可以考虑进行适当的战略投资或扶持，帮助他们提升工艺，进入我们的供应链体系。
这件事，关乎长远，你要亲自抓，仔细看。”
王仁杰握着电话的手微微用力，心跳有些加速。
这不仅仅是工作量的增加，也意味他的职责发生了质的跃升。
从执行老板指令的助手，向能够独挡一面的项目负责人转变。
陈知行把考察丶评估乃至初步投资谈判的权力都给了他，这是对他前一段时间认真工作的认可，也展现了对他的高度信任！
“我尽快安排手头工作，本周内就出发去南方调研。一定仔细甄别，为咱们的供应链安全打好基础。”
挂断电话，王仁杰在安静的房间里站了好一会儿，才平复下心中翻涌的情绪。
同样位于中关村的聨翔总部距离知行科技并不远。
站在刘承志宽大的办公室里，透过落地窗，就能清晰看见知行科技办公楼门口那番喧嚣热闹的景象。
媒体记者丶围观人群，甚至还有慕名而来的人，将那里围得水泄不通。
这样的景象，像是一根刺，扎在刘承志的心头……
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