第3章 跨位面人才交流中心（2 / 2）
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去年9月11日？
那不正是自己的生日吗？
还有终端这个说法……
也就是说，系统的另一端，并不是由某个人来掌控的，而是被固定在了某台设备上？
这样也好。
起码在容错率上，要比直接绑定某个人，提升了不止一个档次！
张巅峰这边，迅速从对方的话语中提取有用信息。却听那老者继续说道：“为了接下来的合作，我们已经做好了相应准备。”
说到这里，老者忽然意识到什麽：“哦！抱歉，忘记做自我介绍了。”
“我叫王志勇，是华国跨位面人才交流中心的最高负责人。承蒙组织信任，负责与你交接的一切相关事宜。”
“当然，你也可以直接叫我老王。”
“原来是王老！”
“别王老了，听着生分。”王志勇摆了摆手，“你不想喊我老王的话，也可以叫我一声王叔，算是我厚颜占了你一点便宜。”
“好的，王叔！”
“既然你认我这个叔，我也厚颜叫你一声小峰。”用一个称呼拉近了彼此的关系，王叔紧跟着问道：“小峰啊，按照系统的说法，你才是它的真正掌控者，所掌握的信息要远比我们更多。能和我说说，它具体的使用限制吗？”
“当然没问题！”
张巅峰爽快表示：“其实很简单，我负责介绍人才，你们那边负责接收和安置。但中介必须坚持你情我愿的原则，绑架勒索之类的手段，是绝对行不通的。”
“同时，系统也会在合作期间，保护劳动者的权益。最起码，你们不能把我介绍过去的人才切片研究。”
说着，他将双手一摊：“一旦出现这种情况，系统会在你们对劳动者造成伤害前，强制启动劳动者保护条例，强行解除劳动合同的同时，将对方送回漫威宇宙，并给予对方N+1的赔偿，直接从你们的官方帐号中扣取。”
王志勇一边听着，一边默默点头，表示这些条款完全合情合理。
却听张巅峰话锋一转：“现在限制说完了，我们来说一说好处。”
“系统是公平的，其所给予的保护，当然也是相互的。劳动者在工作期间，也不能出现消极怠工丶蓄意误导或隐瞒关键信息，甚至于出卖甲方利益的行为。”
“一旦出现这样的苗头，系统会在第一时间通知你我双方。”
“只要经我们中任意一方的同意，就可以启动强制遣返条例，将违规人员强制遣返的同时，抹除与工作相关的一切记忆，且无需支付任何补偿……”
……
这一次视频谈话，足足进行了将近两个小时，就可合作的大致章程，进行了一番深入浅出的交流。
在结束通话之后，早已经平复情绪的张巅峰，默默俯下身子，捡起了之前被摔在地上的遗书，将其重新摺叠好后，塞回到信封里，又珍而重之地放在书桌抽屉的最下层。
虽然对父母怀他润美的行为，始终都抱有怨念。但平心而论，这对便宜爹妈，对他的感情却是做不了假的。
基于华人血脉传承的观念，父母在他的教育方面，绝对是不遗馀力地予以支持。在阿美莉卡底层经常出现的那种，逼迫未成年孩子出去打工，甚至出卖身体来贴补家用的糟心烂事，更没有发生在他的身上。
光是这一点，就不是许多亲情淡薄的阿美莉卡家庭，能够相提并论的。
他所反对的，始终都是他们对美帝“光辉形象”死不悔改的自我催眠，并不意味着，他要否定这一段血脉亲情和养育之恩。
做完这一切之后，张巅峰再次抬起头，看向墙上的全家福：
“看着吧，我一定利用好我的系统，把美帝的人才库掏空，在这异国他乡站稳脚跟。”
“做一个堂堂正正的——华国人！”
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