第442章 改变选秀规则（1 / 2）
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工作人员接过名单，迟疑了一下。
“总裁，很多球员不愿意明确回答。”
“那就联系他们的经纪人！”
斯特恩压着声音：“告诉他们，NBA球队需要提前制定选秀计划。无论参加还是退出，都必须尽快给出态度。”
整整一天，联盟办公室里的电话几乎没有停过。
最初几个小时，还不断有球员确认保留选秀资格。
可随着调查范围扩大，坏消息越来越多。
“预测首轮第十九位的球员已经和EBA接触。”
“第二十三位的经纪人拒绝确认参选。”
“三名次轮热门正在审核EBA合同。”
“又有两人递交退选申请。”
“这名球员的家人已经飞往欧洲考察球队。”
一份又一份报告被送进总裁办公室。
名单上的名字不断被划掉。
斯特恩从上午等到深夜，桌上的咖啡换了几次，最终统计结果却比预想中更加惨淡。
亚当·萧华拿着汇总报告走进办公室，表情极为严肃。
“第一轮摸底结束了。”
斯特恩伸出手：“给我。”
萧华没有立刻把文件递过去。
“结果很差。”
“还能差到哪里？”
“现有七十七人里，只有四十九人明确表示会继续参选。”
斯特恩抬起头：“其他二十八人呢？”
“十一人正在和EBA谈合同，六人准备退选，剩下的人拒绝明确答复。”
“也就是说，真正能确定参加选秀的，连两轮六十个名额都填不满？”
“对。”
萧华把报告放到桌面上：“而且这四十九人里，还有一部分可能改变主意。”
“EBA给出的期限比选秀大会更早。”
“只要他们拿到保障合同，就可能继续退出。”
斯特恩迅速翻开报告。
首轮预测名单上，大量名字被标成红色。
有些已经签约，有些正在谈判，还有一些虽然没有正式退出，却停止了球队试训。
真正保留下来的球员，不只数量不足，整体质量也下降得十分严重。
多支球队连续考察几个月的目标，已经被EBA成批带走。
选秀大会还没有开始，球探部门的工作便被废掉大半。
斯特恩把报告重重压在桌上：“亚当，我们必须立刻拿出方案。”
萧华看着他：“应该是联盟必须拿出方案。”
“有区别吗？”
“当然有。”
萧华拉开椅子坐下：“你是总裁，可以提出任何改革建议。”
“可修改薪资制度，需要球队老板和球员工会同意。”
“改变选秀规则，同样需要重新谈判。”
“我们刚刚完成新版劳资协议，不可能绕开双方直接修改。”
斯特恩冷声问道：“那就提高新秀工资。”
“提高多少？”
“至少让EBA的合同不再拥有这么大的吸引力。”
萧华摇了摇头：“戴维斯拿到五年一亿米金。”
“其他首轮热门收到的报价，也远高于新秀工资标准。”
“如果全面提高新秀薪资，老板们会第一个反对。”
“他们摆烂一个赛季，拿到高顺位选秀权，还不愿意给钱？”
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