第64章 顺便浅浅装一波（1 / 2）
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预想中新人自我介绍、惊艳全场的名场面，终究只是林晓自己的脑补。
轮到他开口时，全程简单干脆，没有任何多余铺垫。
仅仅报出姓名、年龄与所属学院。
短短两三句话便利落收尾。
倒不是他不想多展示、不想炫技，是真的没东西可讲。
在场的王联文、沈佳蕊都是在读研究生，手上有成型课题、有实验成果、有完整的科研经历可以细说。
而他只是一个大二本科生，进校时间短，尚未参与正式课题，没有任何拿得出手的科研履历，根本没多余内容可以赘述。
更重要的是，林晓心里通透得很。
陈易军作为业内顶流教授，治学严谨、行事稳妥。
恐怕在确定录取他们这批人前，早就把每个人的档案、成绩单、过往经历摸得一清二楚，底细比他们自己都清楚。
基础档案早已烂熟于心，根本没必要靠自我介绍了解。
所以，这场入职自我介绍，从一开始就不是为了摸底信息。
说白了就是一场隐性测试。
一来考察新人的英语水平是否达标、表达是否流畅，二来观察每个人的临场心态、谈吐气质与应变状态，以此判断新人的可塑性。
果不其然，三人全部完成自我介绍后，陈易军脸上全程面无表情，没有点评任何人的表现，既不夸赞流畅的人，也不纠正出错的人，直接跳过这个环节，切入正题。
“课题组接下来的核心课题，围绕diRNA的作用机制展开。”
他语气平淡，直白开口，毫不绕弯：“具体研究内容我就不细讲了，除了黎安平和陈俊，你们三个现阶段大概率听不懂，讲了也是白费功夫。”
直白又真实的话，没有半分委婉，却格外贴合顶尖课题组的真实节奏。
陈易军继续快速安排分工，条理清晰，干脆利落：“接下来全员分组干活，王联文、沈佳蕊两人跟着黎安平跟进实验实操。林晓还要兼顾校内课程，时间零散，暂时跟着陈俊先做数据处理。”
“所有人以半个月为节点，统一汇报课题进度。就这样，散会。”
话音落下，这场新人入职的第一次组会便宣告结束。
全程耗时极短，没有多余寒暄、没有冗长说教、没有复杂铺垫，高效得离谱。
林晓坐在座位上，心里微微愣了一下，属实有些意外。
他原本以为第一次组会至少会讲讲实验室规矩、聊聊科研规划、做做动员，怎么也得撑个半小时，结果十几分钟就草草结束，快得让他猝不及防。
可反观一旁的王联文和沈佳蕊，两人神色平静，半点诧异都没有，显然早已习惯了这种模式。
林晓瞬间反应过来，顶级大实验室的教授恐怕都是这种风格，抓大放小。
大老板只负责定大方向、敲定课题、把控整体进度，所有琐碎细节、新人培养、日常实操，全靠手下人传帮带。
层级分工明确，效率拉满。
越是规模大、层级高的实验室，这种现象越明显。
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