第33章 封麟给傅星瑜准备了艺人合同（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
封麟看了他片刻，终于开口：“我可以给你一次机会。”
沈闻洲倏地抬起头，眼里重新燃起希望：“封总……”
封麟冷声道：“未来半年，暂停所有公开活动。公司会替你安排表演和职业素养方面的课程。收起那些不该有的心思，好好进修。半年后通过公司的内部考核，再重新安排工作。”
沈闻洲连连点头：“我一定好好学！封总，我保证，以后绝对不会再犯这种错误。”
封麟警告他：“机会只有一次。”
沈闻洲心里一凛，忙道：“我明白。”
“带他出去。”
经纪人如蒙大赦，赶紧收起签好的补充协议，拉着沈闻洲往外走：“封总，那我们先走了。”
沈闻洲还想再说两句表忠心，对上封麟冷淡的目光，到底没敢开口，老老实实跟着经纪人离开了办公室。
房门合上后，封麟按下内线：“陈秘书，进来一趟。”
没过多久，陈秘书敲门走进办公室：“封总。”
“让法务准备一份艺人经纪合约。”
已经接到相关通知的陈秘书迟疑了下，拿出平板：“给傅先生的？”
“嗯。”
傅星瑜已经确定出演《盛夏有信》的男主，正式进组以前，自然要先把经纪关系和后续工作安排下来。
陈秘书低头记录，问道：“傅先生这份合约，资源配置和商务分成，是先参照新人扶持方案，还是直接按公司重点艺人的签约标准拟？”
闻言，封麟犹豫了。
按照公司的正常流程，傅星瑜没有作品，没有粉丝，也没有任何商业价值，理应从最基础的新人合约签起。
可让堂堂傅家小少爷跟普通新人拿一样的条件，显然也不合适。
何况顾骁已经把他当成宝贝疙瘩，《盛夏有信》又是公司今年最重要的项目。只要这部戏顺利播出，傅星瑜的身价必然水涨船高。
可条件好得过分，小少爷一定会起疑。
封麟屈指轻敲桌面，沉思许久，始终没有开口。
他问：“公司最近签的新人，合约一般几年？”
陈秘书道：“根据培养方向不同，通常是五到八年。新人前期需要公司投入大量资源，签约期限不会太短。”
五年？
封麟皱眉。
傅星瑜连两个月的拍摄周期都考虑了半天，让他一口气签五年，恐怕合同还没翻完，人就先跑了。
“太长了。”
陈秘书试探着问：“那签三年？”
封麟没有立刻回答。
三年也不算短，却勉强在傅星瑜能够接受的范围内。
“以新人合约为基础，期限三年。”封麟终于作出决定，“资源配置单独列出来，参照公司重点新人方案。商务分成采用阶梯制，《盛夏有信》播出后，根据数据和商业价值自动上调。”
这样一来，明面上仍旧是新人合约，不至于优厚得太过明显。傅星瑜表现得越好，能拿到的分成和资源就越多，也算合情合理。
陈秘书一一记下：“解约条款呢？”
封麟又沉默了。
↑返回顶部↑