第202章 干部交流任职（1 / 2）
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就在京州市年底扫黄打非专项整治行动搞的热热闹闹的时候。
一份中组部的红头文件悄然出现在汉东省各个常委的案头。
应该来说，不仅仅是汉东，各个省领导都收到了这个一份红头文件。
周楚易看到通知的时候都有些意外，没想到中组部的动静还挺大的。
这样也好，起码沙瑞金和高育良他们这些人，不会有什么怀疑的。
各省、自治区、直辖市dang委组织部：
为深入贯彻落实上面关于建设高素质专业化干部队伍的决策部署，
进一步加大对年轻干部的培养锻炼力度；
全面落实建设高素质专业化干部队伍部署要求；
促进各省区市之间干部经验互鉴、资源互通；
拓宽年轻干部培养渠道、打破地域经验壁垒、优化干部队伍结构；
常态化推进干部跨区域历练、全方位成长，深化省际人才资源互通、治理经验互鉴，助力区域协同高质量发展。
根据《dang政领导干部选拔任用工作条例》《dang政领导干部交流工作规定》等有关规定；
经研究决定，在全国范围内组织开展各省之间年轻干部双向交流任职工作。
现将有关事项通知如下：
......
省委副书记兼政法委书记高育良在审阅这份通知时，只是习惯性地推了推眼镜。
大致浏览了一遍文件，开始的时候，他没有察觉到任何异常。
可是在他仔细看这一份文件的时候，高育良的眉头慢慢皱了起来。
作为一个深耕guang的老政客，他敏锐的感觉到了一些不对劲的地方。
这类干部跨省交流、挂职任职的模式，是常态操作，合规合法、流程规范且有据可依，已经是常态了。
在他看来，这只是常规的干部轮岗、交流锻炼举措。
目的是促进干部队伍交流学习、提升能力、优化结构，再正常不过。
可是看着看着他很快发现了不对劲，以前这类干部交流会着重照顾中西部、东北地区这些经济相对落后的地区。
这一次虽然提到了这些，但是没有以前那么突出。
还有就是，交流方式写的是
"平级调动、进出平衡
"的双向交流方式。
高育良经验丰富，迅速找到了重点。
重点是双向交流，重点是，这一次的行动突出的是任职而非挂职。
而且这一次干部的级别和比例，相比以前都有所提高，这让高育良不免在心里打了个嘀咕。
他虽然心中疑惑，但在这件事上，也不敢发表自己的任何意见。
省委省政府就这一次中组部的通知专门召开了会议，省组织部、各市区县都要尽快组织对接配合这一次中组部的部署。
只不过让人没想到的是，在中组部发文之后的几天，第一批交流的干部就来到了汉东。
这一批干部有三十多名，其中政法系统的就占了一大半。
在刘省长的主持下，周楚易、何振辉和京州市市长吴雄飞等人积极配合中。
第一批三十余名来自京城和沿海、临近省份的干部，很快办妥了手续，被分散安排到了汉东各个部门。
其中京州市中院、区法院以及检察院就安排了将近十位干部，以“交流学习”的名义，开始熟悉工作。
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