第225章 连当上经理后的事都盘算好了（2 / 2）
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没人知道，周川这次被总部叫去问询，就是他实名举报的。
举报信是一周多前递上去的，走的是总部审计组的公开邮箱，落款写的是真名，附了工号，还留了电话。
他举报的内容有两条。第一条，是周川在市场部搞“违规操作”——具体来说，举报证据之一就是王硕自己签的那个城建项目，回款周期本来没到，周川为了季度报表好看，让他提前确认了收入。这事在市场部不算秘密，王硕自己就是经手人，所有的邮件往来、审批记录他都留着底，截了图，一并发过去了。
第二条，是周川往部门里安插关系户。王硕在举报信里写得明明白白：市场专员沈飞云，高中学历，此前无任何同行业从业经验，入职即被分配大客户，且多次被周川带在身边参加管理会议。王硕还在信里加了一句——“据本人观察，该员工与周川关系密切，疑似存在利益输送，恳请总部彻查。”
这是王硕琢磨出来的。虽说之前有传言说沈飞云的入职走的是总部派遣的路子，所以他应该是总部某位领导的关系户。但王硕观察的这段时间，越看越觉得不像。因为周川对沈飞云的态度太不一般了。对一个完全不相熟的关系户，就哪怕他是被总部哪个领导塞进来的，周川犯得着这么另眼相看，甚至还带着直接参加各种会议？
所以王硕判断，沈飞云这个“关系户”，八成是周川自己的关系户。要么是周川收了什么好处，要么是周川的什么远房亲戚。至于总部发函那事，王硕觉得就是周川放的烟雾弹，故意把水搅浑，好让人以为沈飞云是上面的人，不敢动他。这招挺高明，但王硕自认为看穿了。
既然看穿了，那就没什么好怕的了。王硕举报的时候把这两条绑在一起递上去，就是让总部觉得周川这个人既违规操作，又拉帮结派，问题不小。只要总部一查，周川就得挪位置。周川挪了位置，市场部经理的位子就空出来了。他王硕干了六七年，业绩全部门第一，资历最老，又是实名举报的“功臣”，这个位子不给他给谁？
王硕连当上经理之后的事都盘算好了。第一件事，就是把沈飞云开了。理由他都想好了——“试用期考核不合格，不符合岗位要求。”一个高中学历的关系户，周川在的时候没人敢动，周川走了后，谁还罩着他？
第二件事，就是把老赵手里那几个大客户收回来，重新分配。老赵跟周川走得近，周川倒了，老赵也别想好过。第三件事，在部门里立规矩，以后这个部门就是他的一言堂。
这几天他在部门里上蹿下跳，又是接客户又是排工作，就是提前进入经理角色的意思。晨会上那番“分工明确”的话，也是故意说给所有人听的——沈飞云，你识相点自己走，别等我来赶。
他唯一等着的，就是总部那边的一纸通知。
王硕甚至已经想好了拿到通知之后怎么表演。他得先“愣住”，再“推辞”，然后“勉为其难”地接下这个摊子。底下人看着也好看，显得他不是急着上位，是临危受命。
他靠在椅背上，把手机翻出来看了一眼。没有新消息。他锁了屏，搁在桌上，手指头在桌面上敲了两下。
再等等。应该真的快了。
……
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