第571章 是不是过于硬核了一点？（1 / 2）
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万宁保持着微笑，继续把吴助理往里面引。
心里却在想着办公区那两个技术专家的动向，恨不得后脑勺也长一双眼睛。
经过休息区时。
吴助理目光扫到了靠墙那一排排整齐的睡眠舱，脚步顿住。
万宁顺着他的目光看过去，介绍道：
“那是我们员工平时休息的地方。”
“晚上也在这里睡？”
万宁点了点头，也不知道怎么的，她仿佛被徐悟的狗腿子人格附身了一样：
“那当然，我们公司的企业文化，就是要把公司当成家。
“家是什么？家就是你一天待最久的地方。
“既然员工一天待最久的地方是公司，那公司就是家，家就是公司，没毛病吧？
“睡眠舱直接设在办工区旁边，能省去通勤时间，提高时间利用率，员工醒了就能工作，工作完了，就能睡觉。
“这就叫做工作生活一体化！”
万宁带着狂热的管理者光辉，似乎由衷的为此感到自豪：
“我觉得好的管理，就是要让员工发自内心地觉得，公司是他们的第二个家，不对，应该是第一个家。
“毕竟在家还要交房租呢，在这只要交睡眠舱的使用费，还给发工资，我们公司啊，简直是天使来的！”
吴助理：“？”
他依旧没有表情，缓缓点了点头，什么也没，继续往前走。
可他内心却早已忍不住暗骂了起来。
这个万总，压榨起员工来，竟比创生科技还狠？！
在创生科技，虽然也要加班，也累，但至少下班能回家。
她倒好，直接把人焊在公司了！还美其名曰“把公司当成家”。
这已经不是企业文化了，这简直是企业文化恐怖主义！
怪不得常总跟她聊了一次，就连加两个亿，这是找了个在压榨员工方面，跟他旗鼓相当的知己啊。
该死的，她不会把这套企业文化，带去创生科技吧？
吴助理一边暗暗心惊，一边不动声色地继续往前走。
穿过一道自动门，眼前豁然开朗。
一大片被改造过的开阔空间，赫然出现在面前。
“这又是？”
“哦，这个啊，是健身房。”
万宁面不改色，张口就来。
“我们公司呢，身体素质也是要纳入绩效考核的。
“身体不好，影响上班，影响项目进度，这怎么行？
“一个好的员工，首先得是一个体力充沛，意志坚定的人，你想想，连自己的身体都管理不好，怎么管理公司项目？”
吴助理恍恍惚惚，觉得她得好像有点道理，好像又有点离谱。
但他的脚步已经不自觉地迈进了训练场。
他平时也是有锻炼习惯的。
每周三次，每次一时，跑步机上跑个十公里不在话下，偶尔还做几组卧推。
自认为身体素质在打工人里算是顶好的。
他见门口架子上摆着一排巧的哑铃，目测不超过五公斤。
一看就是给办公室打工人活动筋骨用的轻量器材。
吴助理心血来潮。
单手随意伸向那个最的哑铃，准备轻巧一提，用实际行动展示一下创生科技的人也注重身体素质。
然而，那哑铃却纹丝不动！
他顿了一下，以为是自己握姿不对，换了个角度，重心下沉，又提了一次。
还是纹丝不动。
他那张万年不变的扑克脸，似乎要裂开了。
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