第690章 职场情商检测题1（1 / 2）
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【职场情商检测题】
画面一转，天幕上出现了一行大字，背景是现代的办公室场景，几个西装革履的人正围坐在一张长桌前，表情各异。
【欢迎来到职场情商检测题。】
【本测试将模拟真实职场场景，请选择你认为最合适的回答。】
【得分越高，明你的职场情商越高。】
【第一题：领导在会上提出了一个方案，你一眼就看出这个方案存在重大漏洞，如果执行必然造成损失，此时领导正满怀期待地看着大家，问：“大家觉得这个方案怎么样？”你该如何回应？】
【A.直接指出问题：“领导，这个方案不行，漏洞太明显了。”】
【B.沉默不语，等别人先。】
【C.先肯定方案的整体思路，再委婉提出：“领导，整体方向我完全赞同，执行层面有几个细节我想会后跟您单独请教一下，确保地效果更好。”】
【D.拍手叫好：“领导英明，这方案太完美了！”】
天幕上的题目一出，各朝各代瞬间安静了片刻，随后便炸开了锅。
“这有何难？”
嬴政冷笑一声，率先开口：“朕若为臣，自当直言进谏。选A！”
“陛下……”李斯嘴角抽了抽，声提醒：“可这是‘职场’，不是朝堂，而且题目问的是‘如何回应’，不是‘应该如何’。”
“职场不就是朝堂？”嬴政不以为意：“君君臣臣，有何区别？”
而汉朝那边，刘邦却是摸着下巴，嘿嘿一笑：“这题有意思，选C嘛！先给领导面子，再私下问题，朕当年在沛县当亭长的时候，就是这么跟县令话的。”
“父皇英明！”刘盈连忙附和。
【正确答案：C。】
【解析：A选项虽然诚实，但当众驳领导面子，属于低情商行为。B选项明哲保身但错失表现机会，而且问题并未解决，属于中等偏下。D选项阿谀奉承，短期可能讨好领导，但一旦方案失败，你也会被牵连，属于低情商。C选项既维护了领导权威，又表达了不同意见，同时将冲突转移到私下场合，是职场高情商的标准答案。】
“看见没有！”刘邦一拍大腿，得意洋洋：“朕就选C！”
“父皇圣明！”刘盈再次附和。
“你选了什么？”刘邦斜眼看他。
“儿臣……选的是A……”
“废物！”
刘邦一巴掌拍在刘盈后脑勺上：“朕怎么生了你这么个实诚孩子！”
而唐朝那边，李世民盯着天幕，若有所思。
“先肯定，再委婉提出……私下请教……”
他喃喃自语，随后眼睛一亮：“这不就是魏征那套吗？先夸朕，再骂朕！”
“陛下英明！”
魏征立刻接话：“臣正是此意，若臣每次都直愣愣地‘陛下你错了’，恐怕早就被砍头了。”
【第二题：你熬了三个通宵做的方案，在汇报会上被同事抢先展示，而且他讲得磕磕绊绊，明显没你熟悉，领导听完后皱着眉问：“这个方案我怎么感觉不太成熟？”此时你该如何回应？】
【A.当场揭穿：“领导，这方案是我做的，他根本没参与！”】
【B.一言不发，看同事出丑。】
【C.顺势接过话头：“领导，这个方案我之前也参与了一些思路，让我来补充明一下可以吗？”随后流畅地讲完方案核心。】
【D.会后找同事算账，让他请吃饭。】
蜀汉
“这同事忒不要脸！”
张飞第一个吼了出来：“要是在俺老张这儿，直接一矛戳他个透明窟窿！”
“三弟莫急！”刘备连忙拉住他：“这是职场，不是战场。”
“大哥，那你选啥？”
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