第152章 年终考核，你们都是认真的吗？（1 / 2）
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一月中旬的时候，河城区年终考核小组来到了宁河镇，区委组织部干部二科科长金科带队。
因为王长河是高配的镇党委书记，还是区委常委，金科对王长河非常尊重，抵达之后，先去王长河的办公室请示汇报，然后才正式开始年终考核程序。
当民主测评结束后，金科要求
因为，在金科带队下来对宁河镇干部进行考核之前，区委组织部长刘连福，特地叮嘱了金科，要及时统计华东升的情况。
对此，金科明白，华东升得罪了区委书记李明，这次考核要拿着放大镜去看华东升，但凡华东升有一点小问题，都要放大，从而影响华东升的年终考核结果。
然而——
当华东升的民主测评结果统计出来后，金科脑瓜子嗡嗡的！
因为，华东升的民主测评是清一色的“好”，所有参与民主测评的人对华东升的“德、能、勤、纪、廉”高度认可！
这在以往的乡镇年终考核中，从来没有出现过！
毕竟，领导干部不是人民币，很难被所有人喜欢，如果参与民主测评的人曾因领导干部的所作所为导致自身利益受损，都会认为不公平，从而在民主测评的时候打击报复。
而这也是基层工作人员除了向纪检部门举报之外，唯一能够报复领导干部的方式。
当然，这种报复通常意义不大，除非领导干部的表现实在太差，才会受到影响！
民主测评无法满足领导打压华东升的目的，金科只能将希望寄托于主要领导谈话上面。
党政正职对副职的评价，也是年终考核重要的一环，甚至在很多时候比民主测评还要重要！
这也是为什么有人说，无论你在哪个单位，只要单位一把手认可你、支持你，你就可以如鱼得水一样——这在某种意义上说，是官场的第一性原理！
金科挑选的第一个谈话对象是镇长杨大年。
杨大年支持华东升，对华东升的评价极高，各种赞美之词数不胜数，听得金科有些怀疑人生——你俩到底谁才是镇长？
不过，短暂的震惊过后，金科又释然了。
毕竟，杨大年支持华东升，在河城区不是什么秘密。
金科只能将希望寄托在王长河身上。
他相信，以王长河的政治智慧，不用他提醒，也知道该怎么做。
甚至，在他看来，王长河兼任宁河镇党委书记，就是为了按照李明的指示，针对和打压华东升！
带着这种想法，金科再次来到了王长河的办公室，说道：“王区长，您评价一下华东升同志的工作情况吧。”
“华东升同志党性原则强，对自我要求严格，善于团结身边同志，在工作上敢想敢干，非常有创新意识。
无论是担任分管农牧的副镇长，还是担任宁河产业园项目筹备组组长，华东升同志都出色的完成了各项工作，工作成绩有目共睹。”
王长河仿佛早有准备，几乎没有思索，便给出了评价。
“？？？”
金科记录到一半后，记录不下去了，他抬头，一脸难以置信地看着王长河：王区长，你是认真的吗？还是你昨晚假酒喝多了？
“当然，创新工作理念是一把双刃剑，有利也有弊。华东升同志在工作上敢于创新引领固然是好事，但有时候也要结合实际情况，否则容易步子迈得太大，容易跟班子成员产生意见分歧。”
王长河察觉到了金科的震惊和疑惑，于是话锋一转，挑了一个不痛不痒的问题。
不是他不知道，李明想要利用年终考核打压华东升，实在是他找不出华东升的问题啊！
而且，华东升曾暗示他，知道他和庞大海、庞小龙兄弟两人的关系，并且摆出了一副老子随时会掀桌子的架势！
在这种情形下，如果他不能公正客观评价华东升，选择颠倒黑白，被华东升知道后，鬼知道华东升会做什么？
那可是敢在高速路口拦下市长专车、带走市长情妇的安山小阎王啊！
“王区长，还有吗？”
金科认真做了记录，再次问道，目光中充满了渴望，仿佛在说：王区长，你再好好想一想，否则我们都没法给领导交差啊！
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