第256章 不是报复，是止损（2 / 2）
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陈砚秋看着那段话，拇指停在回复框上。旧友两个字像钩子，轻易就能把人拖回没有制度、只有亏欠的早年。
林听晚没有替他按灭手机，只把桌上的《止损执行清单》推过去。
清单不是情绪文本，第一栏写权限冻结，第二栏写资料保全，第三栏写供应商对接重置，第四栏写渠道承诺复核，第五栏写潜在损失核算。每一项后面都有责任人、完成时限、回执编号。
「他可以说我是报复。」林听晚开口，「但公司今天处理的不是他怎么看我，是这些事项有没有继续扩大的风险。」
陈砚秋盯着清单，没回那条消息。
陆启明却没有停。几分钟后，内部几个老员工的小群截图转到唐棠手机上。陆启明在里面发了一段语音，被人转成文字：「林听晚早就看我不顺眼，她要在野月立威，当然先拿我开刀。以后谁跟陈砚秋有旧情，谁就得被她清洗。」
工位区的声音明显低了下去。有人假装看屏幕，目光却往会议室飘。公司最怕的不是一个人被停权，而是不知道这把刀会不会落到自己身上。
林听晚拿起电脑走出去。
开放办公区有二十几个人，午后的灯光白得发冷。她没有让行政临时召集大会，只站在中间那张长桌旁，把内部通知投到大屏上。
标题是《陆启明专项止损及协作边界说明》。发文人不是她一个人，右上角显示cEo陈砚秋、法务顾问温岚、治理顾问林听晚共同确认。
「占用大家五分钟。」林听晚看向屏幕，不拔高声调，「公司今天暂停陆启明所有协作权限，原因只有一个：资料安全复核需要。我们处理的是行为和损失，不处理旧交情，不评价过去贡献，也不把任何人按关系远近归类。」
有人在后排小声问：「那是不是以后老员工都要被查？」
林听晚点开下一页。不是口号，是一张止损清单。
「会被核查的不是『老员工』，是四类事项：是否继续持有不该持有的资料，是否以个人名义对外承诺公司资源，是否绕过公邮和合同传递关键文件，是否造成或可能造成公司损失。新人、老人、顾问、创始人旧友，标准一样。」
她把鼠标停在最后一列「对团队影响」上。
「今天冻结陆启明权限，不影响任何人的正常工作权限；供应商和渠道重新确认对接人，是为了让你们之后不用再被问『到底听谁的』；法律函要求资料保全，是为了后续责任清楚，而不是让执行同事替无法证明的事情背锅。」
梁舒坐在第一排，手里还握着回执表。旁边一个运营同事原本想说话，看到屏幕上「责任不下压至无授权执行人」那一行，慢慢把问题咽了回去。
温岚补了一句：「所有涉及个人责任的判断，都要有记录、证据和陈述机会。公司不会靠截图流言处分人，也不会靠资历豁免风险。」
这句话落下，办公室里绷着的那根线松了一点。
唐棠把内部通知发进全员群。群里没有刷屏，只有一个个「已阅」和电子签收。行政后台的签收比例从百分之二十跳到百分之六十，再到百分之八十三。剩下几个外勤同事也陆续补回定位签收。
林听晚没有等掌声。她转身回会议室，继续核对供应商回执。
四点四十，温岚的告知函定稿。附件包括停权授权扫描件、资料保全要求、协作权限暂停清单和外部联系停止通知。梁舒把邮件收件人填成陆启明本人，抄送陈砚秋、温岚和公司法务公邮。发送前，陈砚秋逐字看完。
「发吧。」他说。
邮件送达回执在十秒后跳出来。
五点二十，供应商回执完成十二家，渠道回执完成七家，第三方平台管理员权限移交完成。陆启明名下最后一个群管理员标识被撤掉时，梁舒把系统截图贴进总表，状态栏从黄色改成绿色。
「高风险协作权限全部冻结。」她说。
陈砚秋站在屏幕前，脸色没有轻松。止损清单最后一项还空着：人员关系处置建议。
温岚把一份新的文件放到他面前，封面写着《陆启明合作关系终止及处分程序建议》。
林听晚没有替他翻开。
玻璃外的工位重新响起键盘声，供应商群还在陆续补回执，法律函的发送记录静静躺在邮箱已发送里。所有能由流程完成的动作，都已经推到尽头。剩下那一步，不能再由她代替。
陈砚秋看着封面很久，终于把文件拿起来。
「通知全员。」他的声音低而清楚，「明天上午九点，我亲自宣布对陆启明的开除决定。」
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