第199章 她不会收手，发动舆论（2 / 2）
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楚氏集团虽然把她派去做卧底，但是她对栾鹤确实有几分意思，如果他没有对她那么绝情，那她也不至于按照楚氏集团的做。
但是现在既然已经开始了，那她就不会收手了。
当天晚上，几条带话题的长文陆续出现在社交平台上，标题带着同样的句式。
“栾氏集团首席设计师跳槽内幕：到底是谁的错？”
“苏珊离职前最后一条朋友圈暗示了什么？”
“内部员工爆料：栾氏集团早已人心涣散。”
内容大同异，以苏珊为引，把她的跳槽描述成一场被逼无奈的选择，暗示栾氏集团管理混乱、对核心人员不公，顺带预测集团即将因为核心团队的流失而陷入困境。
评论区迅速涌入大量账号，有的表示“怪不得苏珊要走”，有的“内部员工都看不下去了”，还有人晒出模糊的聊天记录截图，是“前员工”透露集团高层管理混乱。
话题在几个时内冲上了热搜，阅读量持续攀升。
与此同时，栾氏集团内部也开始出现松动。
第二天上午，周秘书把一份名单放在栾鹤桌上，语气比平时更克制了一些。
“昨天到今天，有七个人提交了离职申请，有设计部的，也有市场部的，还有其他部门的。”
“其中有两个人是苏珊团队留下来的，另外五个是之前就有人在私下接触的。冷秋那边挖人的动作还在持续，可能还会有更多员工产生动摇。”
喻觅双当天下午就收到了白锦书的电话，语气带着一种正在快速判断局势的审慎。
“喻姐，我这边有合作方问我，栾氏集团到底怎么回事？他们怕你们内部出问题，影响到后续的合作。我我还不太清楚，但让他们先不要着急。”
喻觅双靠在沙发上，握着手机：“你不用替我们背书，正常推进你的设计工作就好。集团那边的事，栾鹤会处理。”
那天晚上，栾鹤比平时晚了一些才回到家。他在玄关换鞋的时候，喻觅双正坐在沙发上，面前摊着一本还没翻完的育儿书。
她抬头看到他走进来：“事情比预想中要复杂一些？”
栾鹤在她旁边坐下来，没有直接回答，过了一会儿才开口：“冷秋那边的目标确实不只是苏珊，她要的是整个集团的信任链松动。舆论压力加上内部流失，如果持续下去，会影响中长期的市场信心。”
喻觅双把手里的书合上放回茶几上，像是已经提前在那道问题的边界内确认过自己的坐标：“那现在最关键的，是稳住还在岗的核心团队，还是先把舆论压下去？”
栾鹤靠在沙发靠背上：“两个都需要，但顺序要调整好。”
他顿了一下，“稳住团队是基础，如果没人做事，舆论压下去也没意义。周秘书那边已经在跟每个部门的主管单独沟通了。”
喻觅双安静了片刻，然后：“那我能做点什么？”栾鹤微微侧过头，像是正在确认她那段话的点：“没事，你已经在做了。”
“而且做的很好。”
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