第1269章 禁止借钱（2 / 2）
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宋玉没有弯弯绕绕，直言接下来一个月，所有时光百货的店面，无论是开了的，亦或是即将要开的，都要面临审查工作。
宋玉将原因出后，张薇眼眸铮亮，表现得有些迫不及待。
李飞宇则是逆来顺受，宋玉安排什么，他便怎么做。
段海潮没啥感触，他就是负责供销社这方面的，只要供货的情况不出问题，那这些就与他无关。
只有徐飞飞下意识仰天长叹，闭目无奈。
宋玉开口道：
“审核的流程我等下会把表格给你们，接下来你们让下边的人严格按照制度执行。
无论是账面上的清晰，亦或是商品质量、价格，都必须严格把关。
除此之外，我还想着趁这机会，直接来一次全面的革新。”
“革新？”
张薇一愣。
“怎么革新？”
宋玉解释道：
“现在我们的薪酬制度，接近一般是提成制，还有一些城市的分店，相当一部分人，依旧沿用‘铁饭碗死工资’那一套。
我打算全面打破固定工资，推行基本工资+绩效提成。
哪怕柜台里卖袜子，当月销售高，奖金就多。
哪怕有人抵触，我也打算强推地，要是有人不满，就给个保底过渡期，暂定三个月。
其次是指定员工手册，明确‘站立服务、微笑服务’，必须做到顾客进门有迎声，问询有答声。”
张薇拿出笔记本一样样记着。
一直以来，她都有这样的习惯。
宋玉什么，她就记下来，后边尝试了解。
了解透彻了，便大胆干，了解不透彻，就私下找宋玉请教。
后者继续道：
“还有，我们要培养‘自己人’。
我打算建立‘储备干部制度’，从柜台里挑高中以上学历的年轻人，定期轮岗培训。
未来开新店，店长就从这些人里提拔，确保理念不走样。
还有引入关键财务和系统人才，高薪聘请那些懂财务和电脑的人才。
。。。”
宋玉事无巨细安排着。
这个会议足足持续了一个时，期间几人有不懂的就问，而宋玉都是压着思路的。
他要是完全把后世那套理念带过来，例如末尾淘汰制、让员工交保底利润，超额归他们、搞生活场景布置、引入洋快餐、开设超市式自选食品区等等。
那必定是降维式打击了。
宋玉都在想，要不要后续跟江海沟通，在江苏各地，例如苏州、南京、无锡等地建立区域配送中心，统一进货，集中采购压低进价。
但考虑到这理念在现今年代太过超前，最终还是没开这个口。
“咱们这次先做整改，内部改革等后续再慢慢来，但咱们几个必须要有这个准备。”
宋玉一锤定音，张薇缓缓收起笔记本。
“钱从哪来？”
“钱不够跟我，但是有一点，你们不能私下借钱！
尤其是利用人情关系借钱！
哪怕是低息的，也不允许！”
对于宋玉的这个安排，张薇、徐飞飞、李飞宇都没什么想法。
可段海潮听到这句话后，表情顿时怪异起来。
。。。
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