第1171章 堵不如疏（1 / 2）
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看完这份登记表的内容，姚光明的脸色极为难看，但宋良的神情却没有太大波动。
这份登记表里边，足有上百号人。
意思便是整个江苏省内，有上百号干部同志们提交辞呈。
林淮河沉声道：
“这份登记表上面的名单，仅仅只是登记到市一级的，是下边地方的组Z部提交上来的。
这其中还没统计地一级下边的区、镇、乡的同志，而且辞职的势头还有上涨的趋势。”
姚光明立即询问：
“原因呢？”
林淮河摇头。
“没有原因，大多都是以个人原因做的登记。
但经过我们组Z部的调查，他们大多辞职的真实目的，其实就是为了自主经营买卖。”
听到这情况，姚光明面色难看，没有话。
办公室内陷入了短暂的安静。
林淮河转头看向宋良，开口询问道：
“宋良同志，你有没有什么想的？”
宋良淡然开口道：
“这不是偶然，我觉着是时代的浪潮，不可避免。”
姚光明视线投来。
“具体看。”
宋良也没有藏着掖着。
“南方谈话后，‘市场经济’已经不是陌生的词汇了，这些同志们身边成功案例太多，他们看在眼里，记在心里。
再加上政策利好，他们是其中的执行者，比任何人都清楚这样的机会难得。
留在单位赚着一个月几百块的工资，还不如想着出去闯一闯。
咱们看到的这份登记表，上边都是辞职的，但我相信，选择停薪留职的，肯定也不在少数。
而且咱们江苏这片地界，由于乡镇企业发达，这种冲动尤其强烈。
苏州、无锡一带的基层干部，本身就是‘半官半商’的典型。”
听到这话，林淮河点头道：
“宋良同志的没错，这份登记表只统计了辞职的人数，停薪留职的同志比辞职的多得多。
我们组Z部的同志，都在尽可能跟下边的同志沟通。
无论是省里边，还是下边的地方，突然少了这么多基层力量，会很被动。”
姚光明依旧看向宋良，意思是询问对方的意见。
宋良沉吟片刻，开口道：
“我的态度是。。。
这是改革深化的必然现象，堵不如疏。”
其实之前在与宋玉电话沟通之后，宋良便留了个心眼，闲暇时间也会考虑今年官员下海经商的问题。
因此他才能立即出自己的观点。
林淮河追问道：
“怎么个堵不如疏？”
宋良解释道：
“对于一般干部，科级或以下的、长期在机关坐冷板凳的、有经商意愿和能力的，我的建议是鼓励放行。
与其双方在这里耗着，还不如好人做到底。
手续也可以简化，允许停薪留职三年，保留档案关系。
而对于业务骨干，例如熟悉经济管理、外资引进、产业政策，是ZF离不开的同志，我的态度是尝试挽留。
提职加薪也好，解决住房也好，尽可能留住。
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