第157章 同行衬托得好（2 / 2）
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“通过能力展示，个人经历，还有面对镜头时的表现，都会纳入考虑。”
她简单解释了一下，林默听着，倒是没觉得有什么新鲜的。
还是沃特熟悉的那一套，选人之前，先看看这个人有什么能力，再看看长得怎么样，最后研究一下能不能拿来赚钱。
至于真正救人的时候表现如何，好像反而没那么着急。
“不过，最后的人选，在形象上会有一些要求。”
说到这里，阿什莉稍微停顿了一下，有点不好意思摸着自己头发。
林默看向她。
“什么要求？”
“最好符合主流美国观众的审美。”
阿什莉斟酌着说道。
“就是公司宣传里常说的，那种比较标准的美国形象，亲切，容易让人产生好感，也方便之后面向家庭观众做推广。”
林默听完，大概明白了，说得还挺委婉。
选个超级英雄，除了能力，还得先把长相和宣传效果考虑进去。
阿什莉见他没说话，又立刻补充了一句。
“这是其他几位高层开会投票后，一致通过的安排。”
“不过他们也交代了，如果您有别的想法，这些要求都可以调整，包括最后的人选，您也可以自行决定。”
这句话，她说得很清楚，前面的要求是公司目前的方案，林默愿意按这个方案来，那就照着办，林默不愿意，自然也有不愿意的办法。
总不能为了选个新人，再跟他争论一下到底应该听谁的。
旁边的梅芙听着，扯了扯嘴角，露出一个有些尴尬的笑。
这话说得，倒是挺像那么回事，流程也有，要求也有，连开会投票都没落下，不知道的，还真以为他们是在认真考虑，什么样的人更适合成为英雄。
不过这么多年下来，梅芙也早就知道，沃特那些高层心里到底在想什么。
外面看起来好听的说法，到了他们会议室里，往往就是另一回事了。
林默对此倒是没什么感觉。
正常，沃特在这些方面，一向考虑得挺周到，什么形象适合什么观众，什么话能让哪一部分人高兴，他们都愿意花时间研究。
就连七人组里有火车头这样的有色人种成员，都能被他们单独拿出来宣传一下。
证明公司重视不同群体，给每个人机会。
外面说得那叫一个好听。
真到了安排资源的时候，又该怎么算就怎么算，说白了，还是那套政治正确和市场宣传的生意。
林默也懒得在这上面跟他们多聊。
他更在意的，还是最后进来的人，如果这次选拔还会像原来一样，把星光选出来，那倒也算是出了个保底，也就是安妮。想到这个名字，林默心里倒是觉得还行。
不管沃特是因为她的长相，还是因为她的能力和个人形象才选中她，至少这个姑娘，是真想当一个好英雄。
她来七人组的时候，确实是抱着救人的想法来的，不是只想着拍广告，也不是觉得进了这里，以后就能随便欺负别人。
在沃特待久了，就会发现，这样的想法居然都已经算难得了。
只能说，同行衬托得好。
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