第155章 层级规矩（1 / 2）
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接着，她打开了投影仪。
巨大的屏幕出现了吴榛子设计的页面。
“我知道大家最关心的薪资问题。我不知道大家有没有了解过如今的大环境，在秦源省，大概的薪资在1000到1500之间。而我们御风科技，给大家开出的是无责任底薪，2000元整。”
“另外，我们实行的是无封顶制度的业绩提成。”
“简而言之就是，只要你能力凸出，一个月拿走一万，两万，三万，都有可能。”
此话一出，现场发出了雷鸣般的惊呼声。
2000元的底薪，这对于还没有走出大学校园的学生来说，无疑是一个绝对充满诱惑的数字。
毕竟在场的大学生，绝大部分的生活费，一个月也就几百块钱。
所以2000元的底薪，绝对很高了。
吴榛子抬了抬手，示意大家安静下来。
接着她继续道。
“但是有件事大家要提前做好准备。我们公司的有很严格的考核制度，岗位施行的是淘汰制。如果业绩不好，垫底存在，那公司也不可能给大家白白发工资。所以大家要做好心理准备。”
“职场和学校一样，都存在竞争关系。为什么在座的各位有学上，而有些年纪轻轻就已经去出力谋生了？”
“这就是现实，残酷的现实。”
“所以，大家心里受压能力一定要大。各位同学应该清楚。”
“而我刚所说的，主要是业务部的一线工作内容。而客服部，相对于就比较轻松一些了，底薪1500的基础上，公司提供餐补和加班补贴费，综合月到手三千左右。”
“唯一不同的是，客服部的工作不需要风吹日晒，唯一的标准就是服务质量和客户的满意度，这个岗位，我推荐女生干，男人，就应该在外拼搏。”
“好了，我要说的就是这些，现场如果有同学想问我什么，大家可以向我提问。”
很快，就有不少学生提问起来。
有一个女生问道。
“吴总，我们毕业后，前期面临的压力很大。脱离了学校，在外面我们还要承担房租费等等，这些不知道贵公司会不会考虑一部分补贴？或者说是员工宿舍。”
这个问题，其实正是现场所有学生面临的实际问题。
租房，需要一笔不小的支出。
租便宜的地方，那环境会很差。
没有人愿意住脏乱差的地方。
吴榛子笑了笑。
“这个问题很好解决。我们公司，其实距离学校并不远，在来之前，我们老总已经和白校长沟通过了，只要是正式面试通过的学生，学校方面会特批，暂时性的住在学校宿舍里。一直等到下个学期新生入学之前。”
“也就是说，至少有两个月时间，你们是不需要租房住的。等你们拿到了工资，在出去租房，这样下来，完全没有任何问题。”
这个方案得到了学生的认可。
白昇平和几名学校的领导各自点点头。
御风科技这是在给学校干实事，不仅帮他们学校解决了就业压力，连带学校的后顾之忧也全都一并解决了。
所以这场动员大会效果出奇的好。
紧跟着就是领取申请表了。
不得不说，吴榛子的控场能力强得可怕。
这群学生，现在都以她的话为中心。
陆风甚至听到几个男生说，他要去客服部呆着，哪怕一个月就拿两三千的工资，只要能和吴榛子这样的大美女共处一室，不赚钱都行。
陆风听到这几个家伙的议论，也是好一阵无语。
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