第0043章 逼她当顾问？四十二万八当天（1 / 2）
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上午九点二十。
海州临港工业区，凯明制衣厂三号会议室。
周清岚坐在长桌最末端。
她昨晚只睡了两个时。
白衬衫袖口挽到臂，手背上还留着一片蓝色划粉。
投影幕上，是欧洲尾单的交付复盘。
凯明老板姚国庆笑着开口：
“这批尾单能压住交期，主要还是陆总协调有力。”
“陆总来了以后，重新梳理了三条产线，效果很明显。”
刚空降不到两个月的副总陆绍杰微微点头。
“昨晚只是一次压力测试。”
“我统一调度了三线、五线和尾部质检，把风险压在了出货前。”
“凯明需要的是管理体系，不是某个人凭经验救火。”
翻译把话传给欧洲客户。
客户代表没有鼓掌。
他越过半张长桌，看向周清岚：
“Zhou？”
“Youledthenightshift,right？”
会议室忽然安静。
姚国庆脸上的笑僵了一下。
陆绍杰反应很快：
“周总监负责现场执行。”
“资源和方向，都是管理层统一安排的。”
周清岚没有争。
她只是翻开记录本。
凌晨一点十五分，三线肩缝偏差。
凌晨两点四十分，五线返修十八件。
凌晨三点十分，尾部烫台调整顺序。
凌晨四点二十分，抽样合格率从91.3%升到98.7%。
每一笔都有处理人、复核人和责任签字。
客户代表接过记录，只问了一句：
“昨晚的返工决定，是谁做的？”
周清岚回答：
“我。”
客户代表点了点头，又看向姚国庆：
“下一批订单开始前，请明确新的负责人。”
“如果负责人更换，必须补充一份风险明。”
姚国庆勉强笑了笑：
“只是内部调整，不会影响交付。”
陆绍杰没有接话。
复盘会结束。
姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。
陆绍杰已经坐在沙发上。
桌面摆着一份流程顾问任命书。
姚国庆靠在椅背上，语气比会议室里更冷漠：
“清岚，公司给你留了体面。”
“生产总监并入管理中心，你改任流程顾问。”
“工资按顾问岗重新核定，不再参与排产和客户交付。”
陆绍杰把任命书推过去：
“你把经验整理成制度就行。”
“现场的事，以后不要越级插手排产。”
周清岚扫了一眼，没有接笔。
“我不同意。”
姚国庆靠在椅背上：
“公司不是在征求你的意见。”
“顾问岗，你接受就留下。”
“不接受，公司今天就跟你解除劳动合同。”
周清岚没有生气。
她只是看着姚国庆：
“我确认一下。”
“因为我不接受降职，公司决定今天单方面解除劳动合同，对吗？”
姚国庆还没回答，陆绍杰已经冷笑：
“对。”
“公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”
“凯明上千号人，少了谁都照样转。”
他拿起座机，直接拨给人事部：
“准备解除劳动合同通知。”
“把周清岚的门禁和系统权限停掉，今天办完离职。”
“让她走人！”
周清岚闻言轻笑，没有生气，只是点了点头：
“清楚了就好。”
她拿起手机，在两人面前晃了一下。
屏幕上，一条红色声波还在不停跳动。
“不巧。”
“从我进门开始，录音就一直开着。”
陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。
姚国庆猛地坐直：
“周清岚，你录音干什么？”
周清岚打开随身文件夹。
历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要，整整齐齐摆成一排。
“我入职八年，历年绩效合格，没有一次严重违纪。”
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