第二卷淮钢新篇，破斧沉舟 第八十五章 士气激活，全面复工复产将至（1 / 2）
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淮钢大礼堂内，先前开会时的凝重压抑、忐忑不安彻底消散，取而代之的是喜气洋洋、热火朝天的鲜活气息。
久违的烟火气、奋斗感、归属感，重新填满了淮钢的每一寸空间。
现金一沓沓从钱箱中取出，一张张经过工作人员的双手，最终到数千名淮钢工人的手中。
资金流水飞速递减，却换来人心的彻底聚拢。
短短不到两个时的时间，整整两千万的现金全额发放完毕。
广场上，绝大多数基层员工都领到了属于自己的拖欠薪资。
此时的淮钢广场，早已是一片欢乐沸腾的海洋。
笑容重新回到每一个人的脸上，欢呼声、笑语声、谈论声交织在一起，层层叠叠、连绵不绝，响彻整片厂区。
沉寂半年的钢铁厂区，终于再次有了人间烟火、有了鲜活人气、有了向上底气。
人心彻底稳了，士气彻底足了。
林辰静静立在主席台之上，俯瞰着下方暖意融融、生机勃勃的场面，眼底没有丝毫波澜，只有一片沉稳锐利的沉静。
他很清楚，发薪只是第一步。
稳住人心，是改革地的基础，而真正让淮钢起死回生，重回巅峰的核心，是全面复工、恢复生产、重塑新淮钢。
待到现场发薪的热潮稍稍褪去，人群渐渐安静下来，所有人的目光再次齐刷刷聚焦到主席台，满心期待地等待着他接下来的指令。
所有人都隐约感觉到，发完工资，真正的大动作，要来了。
林辰上前一步，话筒音质清晰通透，音调不高，却带着不容置疑的威严与魄力，他的声音，稳稳传入每个人的耳中。
“薪资地，人心归位。
接下来，我宣布——淮钢集团，全面复工！”
轰！
又一声重磅喜讯，再次引爆全场！
沉寂半年的厂区，终于要复工了！
无数工人瞬间抬头，眼神炙热、心神激荡，压抑已久的奋斗欲彻底爆发。
对于钢厂工人而言，高炉的轰鸣，机器的运转，车间内挥汗劳作，才是他们最熟悉、最踏实的生活。
停工待岗这半年，他们如同断线的风筝，离巢的飞鸟，从最开始的自由自在，到后面的无所适从、满心迷茫。
几乎干了一辈子钢铁行业的他们，很难在融入到其他行业。
而复工二字，意味着岗位回归、生计稳定、未来可期。
这不是简简单单的一句话，而是彻底聚齐人心的一大重举。
林辰公布完复工复产，开始继续宣布具体规划。
他语速平稳，条理清晰地公布复工复产的整体规划，时间节点、工作任务、责任划分，全部精准地，毫无模糊空间。
“从今日起，淮钢正式重启生产链条。
复工分为两个阶段，全程务必严格执行，做到每项分工责任到人，每项作业监护到位，每项改善保障到位！
第一阶段，五日全面排查期。
我们停产时间太长，太久，部份设备，更是停产长达半年之久。
所以，即日起五天内，所有车间、所有工段、所有班组，必须完成全设备、全线路、全流程、全区域地开展隐患排查，故障核验和设备清点工作。
各车间主任+技术人员+检修负责人组成专项组，对分管区域内的车间进行系统分析，并系统汇报。
逐一摸排高炉、轧机、输送带、变电设备、水循环系统、供气供油系统，我的要求就一个，必须做到无死角、无遗漏、无盲区。
车间内部可再次根据工段、班组片区，再次组成专项组，配置方式一样，不仅要从生产、设备、工艺的角度检查问题，更要系统性地杜绝生产后，可能出现的设备及工艺故障。
所有问题统一汇总，全部纳入本次的检修清单中。
五天之内，必须将所有设备老化问题、部件损坏问题、线路故障问题、安全隐患问题，工艺卡点问题，全部梳理汇总。
形成完整的检修清单，清单内包括故障点、检修方案、整改方案、所需物资台账、责任台账，统一上报生产部备案。
生产部的工作，暂时由我兼任，所以这些工作清单最终都要汇总到我这里。
严禁瞒报、漏报、错报，严禁敷衍应付、走过场，一经发现，严肃追责、绝不姑息！”
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