第352章 聪明的人都在取舍（1 / 2）
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良久，杰夫才慢慢平复好所有情绪。
他没有接话反驳，只是轻轻摇了摇头。
“张先生，今天就到此为止吧。”
语气很平，听不出任何情绪波动。
张一凡很懂分寸。
没有多劝一句。
挖人最高的段位，从来不是死缠烂打，是给足留白。
“我不会催你做决定。
如果你哪天想看看另一种造车方式，可以联系我。”
完。
张一凡直接转身走人。
厚重的研究室大门闭合。
偌大的核心研发场地，瞬间只剩杰夫一人。
他对着满桌图纸，静坐了很久。
心里那点扎根几十年的归属感，碎得七零八。
但刻在骨子里的职业本能还在。
他没变坏，也没想过报复公司。
只是想通了一件事。
从今天起，分内工作，保质保量。
权限之外的兜底，一概不碰。
以前的他，是公司的保姆式工程师。
没人盯的隐患，他主动查。
没人解决的材料缺陷，他主动熬夜补冗余。
管理层看不懂的风险，他提前预判堵坑。
现在他不干了。
不是摆烂害人。
只是不再帮一群不懂技术的人，擦技术的屁股。
……
第二天。
保时捷研发部。
没有官方红头文件，没有全员大会通报。
但职场从来不需要公告。
风声，永远比流程跑得快。
底盘项目架构调整的消息，悄无声息传遍整个团队。
项目最终决策权，收回高管层。
新增双人审核机制，威姆斯入局审核组。
杰夫失权，威姆斯上位。
办公室的氛围，肉眼可见的变味。
有人观望站队。
有人第一时间凑上去讨好威姆斯。
也有老同事悄悄同情杰夫。
人情冷暖，在公司里体现得最直白。
威姆斯表面没变。
依旧谦逊，依旧低调，依旧逢人客气。
但他做事的姿态，彻底不一样了。
开始逐条核对项目参数。
他心里很兴奋。
但他一点不飘。
他有野心，却不蠢。
他清楚自己的技术底蕴，和杰夫差了整整一个时代。
真敢大刀阔斧改方案，就是纯纯找死。
他现在的心态很稳。
不求立功，只求无过。
稳稳接住手里的权力。
慢慢积累资历。
让管理层看到，他配得上这个位置。
反观杰夫，全程如常。
准时打卡上班。
准时处理分配任务。
该提交的数据，一秒不拖。
该地的测试，一步不少。
唯一的变化，所有人都看在眼里。
他不再主动了。
以前团队方案有漏洞。
哪怕不归他管，他也会主动叫停，主动优化。
现在不一样，别人的方案出问题。
只要不在他职责范围内。
他全程沉默。
杰夫活了大半辈子，早就看透职场规则。
没有决策权的建议，纯属废话。
了没人听，听了没人改。
何必白费口舌，还得个倚老卖老的名声。
……
高管办公室。
汤姆看着最新的项目架构图。
心态稳得一批。
外界看着像是夺权清算。
在他眼里，这是最稳妥的长线布局。
汤姆的算盘打得噼里啪啦响。
留住杰夫做执行工具人。
让威姆斯贴身学习、快速成长。
等威姆斯彻底吃透整套底盘逻辑。
再平稳完成新旧交接。
到时候杰夫体面退休，公司无缝衔接。
完美闭环，零风险。
在他眼里，自己的操作没有任何问题。
唯一的阻碍，就是杰夫过于固执的技术标准。
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