第580章 堂弟媳的职位（2 / 2）
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沈南星要求把这次电话记进工作日志。不是为了给亲戚留难堪，而是避免口头承诺再次越过管理层。
她同时检查了民宿的账户权限。店长能审核日常采购，却不能修改收款账户；会计负责记账，付款需要另一人复核；外部审计每季度抽查。堂弟媳即使真有会计经验，也不可能一入职就掌握全部账目。沈母口中的“管账”，在正规经营里根本不是一个可以随手塞人的位置。
当晚，沈父接过电话，认定她故意让娘家人下不来台：“一个民宿岗位而已，你非要把自家人当贼防？”
沈南星把李景安交给李渊，走到安静的茶室：“财务岗位需要资质和内控。她没有经验，您却替我承诺工资和报到日期，出了账目问题谁负责？”
“她可以学。”
“可以从公开岗位和培训开始，不能先坐到管账的位置再学。”
沈母在旁边插进来：“你堂弟已经丢了一次脸，现在连他媳妇也不肯帮，叔婶以后怎么见我们？”
“是你们先答应了不属于自己的岗位。该解释的人不是我。”
这次她没有提高声音，也没有翻出过去的记录。原则仍和堂弟找工作时一样：可以提供公开信息，不动用关系跳过标准，更不能由父母替她分配生意。
第二天，沈母果然在亲戚群里抱怨女儿有钱后不认人。沈南星没有加入争吵，只私下把没有招聘财务、所有岗位统一申请的事实发给婶婶。她不评价堂弟媳能力，也不公开个人通话内容。
婶婶回了一句不好听的话，随后退出了对话。
周末客房服务岗位一共有七个人申请。堂弟媳也投了简历，却在看到需要轮班和实操考核后主动撤回。她更想要的是轻松稳定的办公室工作，而不是弯腰整理床铺。店长按流程记录撤回，没有通知沈南星干预。
沈母得知后，又把责任归到工资太低、工作太累。沈南星没有替民宿调整岗位。员工按照真实工作量拿薪资，不能为了安置亲戚虚设一个轻松职位，再让其他人替她完成任务。
一个月后，堂弟媳通过培训机构找到商场收银主管的工作，薪资没有一万二，却与她过去的经验衔接。她没有专门向沈南星道谢，两家关系也没有因此亲近。结果却证明，她并非只能依附亲戚安排。
沈父沈母仍觉得女儿太硬。生活费每月照收，体检照去，涉及亲戚的工作却再也不敢先替她签下书面承诺。民宿前台也多了一条内部提示：任何自称老板亲属的人应聘，都转入统一招聘系统，不接受口头入职。
沈南星看过提示，只删掉“特殊关系”四个字，换成更普通的表达。规矩不需要把谁挂出来，只需要对每个人都一样。
她关掉民宿后台，去托班接李景安。儿子背着小书包从教室里走出来，看到她便伸开手。
有些人总想替别人安排位置，以为那才叫照顾。沈南星能给孩子、父母和亲戚的，都是清楚的路和真实的选择。至于走哪一条，各自负责。
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