第111章 还说什么呢？给了唄！（1 / 2）
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周岩的话义愤填膺，江晨看著他，已经默默眯起了眼睛。
已经开始向自己开炮了吗
好好好……
这次可不是他主动的啊！
隨著周岩一番长篇辩驳落地，全场再度寂静！
有些人也反应了过来。
虽然股权可以合法交易，但刻意主动降薪，逃避扶养义务，这是实打实的法律禁区！
周岩拿出来这件事，分明是想一举打垮江晨！
审判长微微前倾身体，目光落向江晨：
“被告代理人，请针对原告新增的核心主张，发表质证及辩论意见！”
面对审判长的发问，江晨从容起身，神色依旧平静。
没有半分慌乱！
周岩这一手转攻確实刁钻。
他死死咬住“恶意降薪、规避扶养义务”，打在了大眾和法官最容易共情的点上。
但在江晨眼里，这套看似无懈可击的逻辑，依旧满是法理漏洞！
江晨目光平视审判席，声音沉稳：“审判长，审判员。”
“针对原告方才提出的核心主张，我方发表三点质证辩论意见，全部基於客观事实与现行法律规定。”
江晨抬起手指，节奏不急不缓。
“第一，被告程野本次薪资调整，属於企业合法薪酬结构优化，並非主观恶意降薪。”
“原告片面只看帐面打卡工资两千元，刻意忽略了当事人的收入本质，被告作为公司创始人、实控人，收入结构本就分为岗位薪资+股东收益两部分。”
“本次调整，仅仅是降低了岗位履职薪资，並未隱匿转移。”
“换言之，只是收入形式调整，並非收入能力隱匿，原告將『薪资结构调整』等同於『恶意规避义务』，属於对收入体系的片面曲解！”
周岩脸色微变，想要开口，却被庭审规则约束，只能听著。
他要是敢插嘴，江晨就敢申请制裁！
被江晨送出法庭的律师，前段时间不就有一个么
“第二，法律从未禁止公民、企业合法调整薪酬结构！”
江晨伸出了第二根手指。
“民事主体有权在合法框架內，根据岗位权责、经营需求调整自身薪资模式，这是合法的商事自主权利！”
“判断是否逃避扶养义务，唯一法定標准是当事人是否隱匿財產、转移收入、故意放弃可得收益、恶意降低自身履约能力。”
“而本案中，被告程野股权交易对价全额留存、合法合规，全部属於夫妻共同財產，隨时可用於家庭开支、扶养支出！”
“他仅仅是调低了岗位工资，完全不存在无能力扶养的客观事实！”
这一番话，直接从法理根基上废掉了周岩的核心论点！
而江晨的思路，也让审判长重新开始审视。
周岩的脸色，则越来越难看。
还真让江晨找到了辩驳角度！
江晨目光锐利，继续补刀。
“第三，原告混淆了『帐面薪资』与『实际履行能力』两个完全不同的法律概念。”
“司法实践中，判断扶养义务人是否规避义务，看的是实际財產能力、实际可支配资產，不是单一打卡工资流水。”
“被告手握足额股权交易现金资產，具备充足、甚至远超普通家庭的扶养能力，从未拒绝扶养、从未拒付生活费、从未转移规避可供执行的財產！”
“原告仅凭一项合法薪资调整，主观推定我方『恶意侵权』，属於主观归罪、结果倒推，完全没有法律依据！”
说到这里，江晨微微停顿，语气愈发郑重。
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