第130章 CUDA的命门（2 / 2）
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4月5號周二，陈一然在公司的办公室，接待了ad人。来的人是全球副总裁哈利沃林，主管战略的。
实际上ad现在也是非常动盪，高层非常不稳定。
原来的ceo德克梅耶1月辞职了，现在的ceo托马斯塞弗特，是临时的，还兼任cfo。ad现在可以说，就是巨大草台班子的具象化了。
两边握手之后，哈利沃林非常客气的说起了floweda的强大：“陈先生，真的是大才，公司还不到一年，已经基本成为了eda的霸主。楷登的软体也被你们改的越来越好用了，我们工程师的反馈都很好。”
陈一然很烦这种商业互吹的商业谈判起手式，但是人在江湖也不能免俗，也只能跟著吹：“哪里哪里，也是各个客户比较好沟通。ad的工程师就很好，我们的沟通效率都很高，才让工作这么好做的。”
之后又是一连串的商业互吹，十分钟基本上没有什么有效信息。
不要觉得这是什么低效率的体现，实际上商业谈判都是有定式的，越是接受了科班商业教育的管理人员，越是会採用这种策略，肯定是有道理的。
对於陈一然这种非商业出身的人，这种试探会非常难受，但是没准这就是哈利的意图也说不定。
上辈子，有一个广为流传的视频，美国抖音tiktok的ceo周受资，在听证会上，被知名反华议员连续八个问题，反覆询问是不是和中国有什么奇奇怪怪的关联。搞得周受资反覆无奈的回答，自己绝对是新加坡人，甚至是服过役的。
大家都觉得那个议员脑子有坑，已经神经病了，但是其实，反覆针对一个问题变相提问，本身就是谈判中的重要技巧，甚至是审讯中的重要技巧。
陈一然知道这一点，觉得直接搞快点，都不是什么竞爭关係，互相关係也不错，非得走流程太噁心人了。
他打断了哈利不著边际的话，直接问：“您亲自来，我相信不只是eda的问题吧，就算是需要我们进行特殊优化，也不应该是您出面，也不用直接找我出面。”
哈利笑著说：“是这样的，我这次来主要不是关於floweda的业务。我们只专门来找您的，虽然相关的技术更新工作，被您委派给了floweda的人做。但是实际上，deepflow是纯粹您的个人业务吧，我们希望就这个框架，进行合作。”
“你们是想让我，不再优先支持cuda吗说实话，对我来说具体优先支持那个硬体厂商，没有太大的区別，主要问题还是在技术上。
你们的技术实在有点拉胯，opencl的支持上，简直就是噩梦。我可以同意对你们和英伟达一视同仁，但是你们得先把你们的驱动优化一下吧！”
哈利非常高兴，他来之前其实心里相当的没有底，主要原因不是商业上的，而是陈一然是中国人。
不是什么种族歧视，而是因为英伟达的皮衣黄也是中国人，英伟达那边有很多消息，说陈一然和皮衣黄一家关係很好，和小皮衣也是好友。
这对於商业谈判来说就是噩梦，你和他谈利益，他和你谈感情，那还怎么谈。
但是现在看陈一然的態度，並不像英伟达说的那样。
哈利点了点头，略显严肃的说：“確实，我们的opencl支持非常差，而且gpu驱动团队预算也不大够，opencl那块的工程师流失很严重。所以我们这边想问，如果我们同意给您一些股份，您能不能技术入股，帮我们搞定这个事情”
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