第103章 双线狂奔（1 / 2）
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公司註册完成的第二天，陈建国就按照陈一然的吩咐，往万果园的对公帐户里打了五百万，作为陈一然的第一笔注资。
林驍在折腾了两周之后，终於看到了帐户，见到了钱，立刻开始招兵买马。
作为清华人，林驍身边的选择很多，他马上从清华微电子所开始捞人。
这里有他很多师兄弟，大部分都在抉择未来应该怎么选，基本上都在海思这种企业和研究所的编制上摇摆。
说白了一个是挣钱，一个是稳定的户口和工作。
林驍找了一个周三下午把几个合適的人约到东门外的雕刻时光咖啡馆，四个人挤在一张靠窗的小桌子上。
招聘过程也非常的简单，直接拿钱砸。
虽然作为清华毕业生，几个人的水平都算有保证，但是现在的中国，也没有太夸张的钱可赚。
林驍按照陈一然的指示，直接把工资加到了中国现在常规企业的1.5倍。
布线算法工程师，行价两万，直接给三万。
计算几何/图形引擎，行价一万五，直接报两万。
前端/gui开发，行价一万五，也是直接两万。
drc/df工程师，虽然找的师弟只是硕士，但是有两年pcb工厂ca部门经验，也拿到了两万五的报价。
加上林驍自己，一套小pcb小组就齐活了。
嵌入式那边招人就有点费劲了，按照陈一然的要求，林驍开始打听有军工或航天院所经验，接触过实际嵌入式项目的人。
最终还是靠著同学的关係，找到了一个叫刘旭的老学长。老学长毕业之后没有留在北京，现在几乎是天天都在后悔。接到了电话，確定这边会解决北京户口，薪水每个月两万五之后，马上就拖家带口坐上来北上的火车。
还顺手拐来了一个同事，这样嵌入式系统工程师和系统建模工程师就都齐活了。
最后，林驍又找了一个基础人员，帮忙做持续集成，自动化测试，版本管理。
这个最简单，硕士毕业生就能干，清华一抓一大把，两万的年薪直接就把班级第一拿下了。
人员齐整之后，光速进入了牛马模式。
八个人中，五个人都是第一次上班，都是被导师指挥习惯了，又觉得老板大方给的多。
几乎是自己鞭策自己，直接以公司为家。剩下三个人，也在带动下切换到了中国人传统的吃苦耐劳模式。
但是他们越干，约觉得自己是个废物。
他们几乎都在做打下手，补充的工作。
陈一然一个人的思路和工作量，几乎是他们加在一起的10倍。
或者说是无法量化的，陈一然总能在整体思路和方向上，直接给他们答案。
一天之后，他们把陈一然当怪物看。三天之后，他们觉得陈一然可能外星人。
一周之后，他们觉得陈一然要不就是未来来的机器人，要不就是神。
这不只是他们的感觉，美国这边floweda的员工也感觉到了老板的强大。
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高德伟一开始还很开心，自家老板虽然不来公司，但是终於努力工作了。
每天都按时在群里回答问题，產出各种方向。
一周之后，他就麻木了。
越是做技术的理科生，越能体会到那种智商上的巨大差距。
你让一个作家和陶哲轩比数学，这个作家可能只知道自己不是对手，但是並不会有那种震撼感。
但是floweda的员工，几乎在这两个星期，体会到了什么叫做神在注视著你。
他们一直知道，这个世界上总有一些人，是不一样的。
唐纳德克努斯，一个人在算法领域定义了几代人的圣经。
林纳斯托瓦兹，在赫尔辛基宿舍里写出lux內核第一版。
约翰卡马克，一个人写了doo和quake的引擎核心。
杰夫迪恩，谷歌的基石，谷歌所有软体的核心设计师。
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