第105章 皮货作坊（2 / 2）
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每一道工序都严格按照杨五爷的祖传章法操作，绝不敷衍。
裁缝部和制皮部一样，也是八个人。
这八人里，有总设计师一人，由温若思担任，负责设计各自皮货製品的样式，並指导生產。
裁皮师傅一人，是杨铁柱的母亲蒲秀花。
蒲秀花做了半辈子针线活，裁尺精准，经验丰富。
最后六人是经验丰富的资深缝纫女工，皆是屯里手脚勤快、针线细密的妇人。
她们专门负责批量缝製皮袄、皮大衣、皮帽等货品。
人员定岗完毕，紧隨其后的就是定工钱。
温若思跟杨天生建议过，按件计酬，多劳多得，优劳优酬。
这样最公平，工人积极性最高。
但杨天生认真思考后，还是否决了这个建议。
首先皮货品类繁杂，品级差距极大。
像银狐皮、紫狐皮、豹皮这些珍稀皮货，与兔皮、野猪皮这些普通皮货相比，价值天差地別。
厚薄、大小、软硬、工序难度也完全不同。
如果按件定价，需要给每一种皮毛，每一款成品单独核定工价，前期会显得非常繁琐复杂。
而且一件成品製作周期不固定。
晾晒、鞣製、风乾、缝製耗时长短不一。
按件结算周期拖沓，帐目混乱，村民难以理解，容易滋生矛盾，相互攀比扯皮。
在刚起步阶段，最重要的应该是简单，平稳，高效。
所以杨天生最终选择了按天结算，根据技术高低，岗位轻重区分薪资。
具体为剥皮普通工人，一天工钱1块五。
剥皮组长杨高义，技术岗带班，一天3块。
熟皮普通工人，一天工钱1.5元。
熟皮组长杨五爷，手握祖传独门手艺，但不用亲自干多少活，同样一天3块。
设计师温若思，日薪3块。
裁皮师傅蒲秀花，日薪2元。
六位缝纫女工，统一日薪1.5元。
皮货工坊落地运转的同时，靠山屯另外两大產业也同步破土动工。
一是野草坡养殖基地；二是苏景渊诊所。
养殖基地需要平整土地，砌围墙，建兽棚，挖引水渠等等，工程量大，一下招募了四十名青壮。
苏景渊的诊所，准备开在屯子中心地带，方便大家看病。
诊所规模不小，连手术室、检查室、实验室都有，暂时招了二十个人开工。
三大產业同步开工，基本家家户户都有活干。
哪怕是屯里几户没有壮劳力，没有中年妇女，只剩孤寡老人和半大孩子的家庭。
杨天生也特意安排了一些轻鬆的活计给他们，保证他们能凭劳动养活自己。
为了保障大家的生活，所有人的工钱都是当日结算。
不发现金，一律发放等价物资。
在这个买东西需要票据的时代，尤其像靠山屯这种，买个东西需要走十几里路的偏远山村。
发物资明显比发现金要好得多。
更重要的是，杨天生手里的物资非常齐全。
像米麵粮油、糖醋盐酱、布匹针线等生活必需品，去公社供销社不一定隨时能买到。
但在杨天生这里，却是备货充足，隨时可以兑换。
工坊开工第一天，全村上下热火朝天。
一日劳作结束后，所有参与工作的人，井然有序地来到杨天生代销店门口，自发排成整齐长队，。
负责记工的一共有三人，杨天福、温若思、杨援朝。
他们將出工记录交给杨镇，杨镇核对无误后，发放提前製作好的积分票据。
领到积分票据的人，可以当场在店里兑换所需物资。
“铁柱，你看看我这十五个积分能兑换多少大米”
“啥能兑三斤大米咋能兑这么多”
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