第704章 犬小將！大生意！（1 / 2）
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第704章犬小將！大生意！
与之前的相比，啸天的面板发生了不小的变化。
【姓名：啸天】
【类別：隨从类伙伴】
【种族：神兽天狗器物化灵】
【生命值：100%】
【灵力值：2500】
【传承：金丹大道】
【肉体强度评估：9（生生造化丹器物化灵）】
【力量：45】
【灵巧：55】
【智力：45】
【精神：45】
【体魄：50】
1.金丹大道：
与本命金丹同修，丹体共生，道心同源。
金丹与本体一阴一阳，形成灵力迴路，提升本命金丹与自身。
能量恢復速度提高50%
生命恢復速度提高100%
获得额外能量储备（金丹），储备量为本体的150%
备註：该项將隨著金丹大道提高而变化2.九窍离火：
对火属性攻击与火焰抗性提升可吸收火属性能量攻击与火焰恢復生命与法力可借九窍离火丹的火焰进行攻击和防御3.离火大遁：
可將身体转化为虚无的离火之风，以极速突进，方向可自由变换，突进途中免疫绝大部分物理攻击、能量攻击、诅咒、束缚等。
可在一定范围內自由借火焰跳跃3.踏天之犬四爪下凝聚火焰，可自由在空中奔跑，奔跑速度与地面时无异4.吞噬身如鼎炉，內藏虚焰，將吞噬的东西在腹內焚烧炼化，加快生命力、灵力、体力恢復4.海厌身处海水或水中时，將会受到一定程度的衰减，並封锁某些技能。
【简介：食用了犬犬果实幻兽种天狗形態的神兽，利用果实特性补全了神兽智力低下的缺点，经过沧澜仙宫的生生造化丹转为生灵，又接受金丹大道传承，与离火丹同修，產生了蜕变，可称神犬。】
“嘶！“
客厅里嗷呜和黑炭全部吸了一口气，这面板....要是让四阶使徒知道是一条狗的，恐怕得找根绳子把自己掛在门口，用生命向殿堂发出控诉。
已经接近四阶顶级使徒的面板了，甚至比小猫还要高。
最关键的还是小狗未来的上限被拓宽了不知道多少，小猫虽然经过了几次的加强，有著万花筒写轮眼、响雷果实、电磁天赋，但毕竟是杂乱的，不是一个体系。
傻狗就不一样了，它走的是上个纪元沧澜仙宫的根本，金丹大道！
哪怕是纪元更替了，这条路不一定能走到最高，但助它走向九阶之上也是轻鬆。
这两者之间的差距大概就是小猫拿的是非常不错的招式秘籍，但小狗拿的却是直指飞升的修炼法门。
比它强的也就是嗷呜了，但嗷呜好歹也是真龙，上限是跟著李夏走的，能够跟嗷鸣比，对於初始只是一张符籙的小狗来说，绝对是奇蹟。
李夏也同样很是满意，只不过.......他沉吟了一会儿还是问道：“老丹，这金丹大道是要自己修炼的吧，你確定哮天它....能修”
哮天脖颈上掛著的离火丹不停地闪烁著光芒，沉默了好一会儿后才说道：“这位同僚心思淳朴，天真烂漫，抱朴含真.....恐怕的確有些难度，只能老臣为主，引导犬將军进行修炼。
还请殿下放心，老臣定不会负殿下所託，必將助犬將军早日成为殿下的得力手下！”
李夏再次陷入了沉默，好吧，犬將军都出来，傻狗哪里能称得上犬將军
顶多算个小將罢了...
等会！小將....犬小將
李夏还在心里转，那边的嗷呜已经叫了出来：“噗哈哈哈哈哈，犬大將，老三顶多是个小將，嗯犬小將”
小龙愣了一下，忽然捂著自己的肚子发出了一阵狂笑，然后只是一个眼神，就跟黑炭一起站在了哮天的旁边，立正大声地吼道：“向夏卡卡敬礼！忠！橙！”
李夏：.
就知道不是一家人进不了一家门！
挥了挥手，示意他们自己玩去，三小只立刻嘻嘻哈哈的朝著门口跑去，一边跑龙大爷还一边豪气干云的表示要带离火丹去见识见识”。
他们的主要任务还是去市场，即便是给了马达欧剩余的金属材料，但四千四百万的材料依然剩下了一堆，需要市场进行消化。
全卖掉换成殿堂点自然是不合算的，以物易物才是王道，剩下的补齐一下后勤，然后顺便看看市场上有没有其他珍稀金属资源，买回来给小老虎当口粮。
这次从爭霸赛回来並没有什么需要强化的，再加上破镜丹的存在，导致四升五也没什么压力，所以相对的清閒。
多放鬆放鬆也是好的，毕竟升入五阶后，就要面对真正的难题了。
李夏这么思索著，神力依然在堆积，默默地计算了一下，再过两个世界，应该就能將黑降星升为五阶。
石人族显然是修復仙宫的好手，这些心思单纯的大块头对於石头的敏感无人能出其右，他们將石头给玩出了艺术。
恰好仙宫內全是各种的玉，本质上也是石头的一种，让石人族去正正好，而且他们对生活环境的要求也低。
仙宫內的物资缺乏对於这些石头人来说並不是什么问题，只要有石头就行，仙宫內最不缺乏的便是石头了。
但小骑士所在的世界有些问题，觅光世界本质上是源生之树所生活的花盆”，是被限定死阶位的。
或许..
李夏捏著自己的下巴，陷入了沉思，可以当做一种上升渠道
想到这里他直接通过那种本源的联繫沟通了阵灵：“我这里有个情况，仙宫歷史上有没有解决办法”
他快速的將觅光世界的问题说了一遍，阵灵思索了一会儿，缓缓的说道：“殿下，曾经的沧元界也是有下属世界的，他们修炼到当前世界的极限，经过仙宫的审核，便会通过接引之光，来到仙宫，计为仙宫弟子。
再根据考核决定资源的多寡，为仙宫注入活力，不至於一潭死水。
我觉得是否可以参考这样的模式进行管理”
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