第206章 组建银行团队（2 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“这是乔雨薇，总经办的高级联络员，协调能力强，办事利索，负责帮您处理银行內部的各项流程对接。”
乔雨薇微微頷首，笑得大方又不失分寸：“曹总，您好，以后有什么需要协调的，您直接跟我说就行。”
曹旭目光在她身上掠过，没多停留，但心里已经有了数。
她的穿搭、气质、谈吐，和手腕上那块百达翡丽手錶，不是普通家庭能有的配置，要么家境殷实，要么有人撑腰。
不过这些跟他没关係，只要能把活干好就行。
曹旭今天穿了正装，腕上也是一块百达翡丽鸚鵡螺。
两人隔著办公桌对视一眼，都没说话，但彼此心照不宣。
“那行，我这边再选两个年轻人配合。”
曹旭转头看向乔雨薇，“帮我调一下总部30岁以下员工的档案，带照片的，我挑几个人面试一下。”
乔雨薇效率极高，不到二十分钟，人力资源部的人就带著笔记本电脑过来了，屏幕上整整齐齐列著符合条件的员工信息。
曹旭翻看了一会儿，先选了两位名校毕业、履歷漂亮的年轻人，又继续往下翻。
翻到营业部柜员那一栏时，他手指顿了一下。
屏幕上是一张有些眼熟的脸，名字叫李佳杰（书友提供、强烈要求），二十八岁。
照片里的他穿著银行制服，站姿端正，笑容带著几分拘谨。
曹旭记得他，那天在金陵银行门口，程晓雨就是和他站在台阶上说话，后来他一个人走进银行，背影有些落寞。
“这个也加上吧。”曹旭指了一下屏幕。
乔雨薇凑过来看了一眼履歷表，眼底闪过一丝意外：
“曹总，这人从参加工作起，一直在营业部前台做柜员，干了几年都没转岗。
普通柜员这个岗位，一般新人熬两三年，有门路或者能力强的早就转走了。
一直留在柜檯的，大概率是没背景、没门路、没能力、甚至是情商低的。”
“看著挺合眼缘。”曹旭隨口应了一句，没再多解释，“通知他们过来吧，就在这面试，你和郭哥陪我一起。”
面试很快安排在了隔壁一间办公室。
那两个名校出身的年轻人对答如流，思路清晰，看得出来是正经想借这个机会往上走的。
轮到李佳杰的时候，他明显比前两个人紧张得多，手指攥著简歷边缘，指节都有些泛白。
但他的业务知识確实扎实，银行流程、合规要点、政策文件都答得出来，只是缺乏自信，说话时偶尔会卡壳。
李佳杰心里清楚，这是一次难得的脱困机会。
柜员岗看似稳定，实则压力极大，每天面对的是高强度的揽储压力和形形色色的客户，连去洗手间的时间都有严格限制，稍有不慎就会被扣分、被投诉。
但是他没有人脉、也不会溜须拍马，转岗申请一直没得到通过。
......
↑返回顶部↑