第25章 把我从黑名单放出来（2 / 2）
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过了十几分钟，hr出来喊人，“下一位，姜棲。”
她深吸了一口气，推门走进会议室。
三位面试官坐在长桌后，最引人注目的就是中间那位短髮女士。
她穿著裁剪利落的浅灰色西装，內搭简约的白衬衫，指间转著一支钢笔，眼神锐利却透著几分隨性。
没想到初面就遇到了岑寧，曾经在杂誌上看过她的採访，30岁，英国留学归来，设计风格独树一帜，业內赫赫有名的室內设计师。
姜棲定了定心神，走上前將自己的简歷和作品集分发给三位面试官，隨后坐到座位等待发问。
岑寧是设计总监，简歷粗略地扫一眼，就仔仔细细地翻起了作品集。
另外一男一女面试官是人事。
女hr拿起简歷率先发问，“你毕业一年了，为什么现在才找工作”
姜棲面不改色地乱扯，“刚毕业那会心太浮躁了，就去沉淀学习了下，本来想考研的，没考上。”
接著女hr和男hr轮番提问，无非都是问一些个人情况和求职意向之类的。
姜棲已经没有上次那样的怯场了，答得坦然自若又合理。
这时男hr突然问，“年纪轻轻就结婚了，你会怎么平衡工作与家庭我们有时会加班和出差。”
“一切以工作优先。”姜棲莞尔一笑，“我的丈夫也很支持我的事业，他也是朝九晚十的普通上班族，天天见不著人影，所以家庭这点对我影响不大。”
“那你们近期有生育计划吗”男hr继续追问。
姜棲正准备答的时候，岑寧突然出声打断，句句犀利，“张经理，都说了多少遍，这个不是我们考核员工能力的標准，至禾更看重的是设计才华，难道因为她未来有生育计划就不录取了，从而错过这个人才吗你別忘了我们公司的女设计师也有结婚生孩子的。”
男hr被懟得脸青一阵白一阵，又试著理论，“万一她刚入职就怀孕了，不仅孕假补贴占用各种资源，还会拖累项目进度，我这是从公司层面考虑。”
岑寧侧头瞥了他一眼，声音清朗，“就算入职很快就怀孕了，她有本事就行，总不能一直生个不停吧，如果是爱占便宜之人，在我们公司也走不远，我不相信都进了至禾，就是为了占那点小便宜，再说，如果真让这样心气的人进了我们公司，我们三位面试官都要好好反思一下了。”
她顿了顿，又补充道，“还有你问这种问题也是白问，人家说没有生育计划你就信了吗”
男hr彻底哑口无言了，轮到岑寧的专业提问环节，她翻到了姜棲大学参加的设计大赛的作品《儿童图书馆》，“这个弧形书架的坡度设计，为什么选择35度，而不是常规的45度”
“35度能让1.2米以下儿童轻鬆取阅，同时避免书本滑落，这也是我当初在幼儿园实地观察过所调整的坡度。”姜棲不紧不慢地说道。
岑寧点了点头，又翻到作品集的最后一页《棲迟小院》，这是一套新中式风格的住宅设计，线条乾净利落，却又处处透著细腻的温情。
“这个作品很有意思。”岑舒的钢笔轻轻点在图纸上，“你在这个挑空区域设计了可旋转的屏风隔断，说说你的考量。”
姜棲的目光落在自己曾经倾注心血的作品上，手指无意识地蜷了蜷，她声音很稳，像是在讲述別人的故事，“屏风採用可旋转设计，是为了在不同时段创造光影变化，早晨阳光透过鏤空花纹会在榻榻米上投下斑驳的影子，傍晚旋转角度后又能保证私密性。”
岑寧又问了几个专业问题，姜棲都对答如流，甚至引用了岑寧去年在《设计家》杂誌提到的视觉欺骗法。
最后的致命题来了，“说说你对至禾人文设计理念的理解。”
姜棲从容回答，“让空间会讲故事，就像您说的，好的设计不是炫技，是让每一处细节都有存在的理由。”
岑寧眼里闪过一丝的讚许，钢笔在评分表上轻轻一划。
姜棲整场面试下来都挺有把握的。
女hr嘱咐她等第二轮通知，姜棲微笑点头，走出会议室时，余光忽然捕捉到走廊尽头一个熟悉的背影，那人穿著笔挺的墨绿色西装，步伐很快，转眼就消失不见了。
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